中央巡视工作领导小组办公室副主任张本平14日在中央纪委监察部网站在线直播“反腐三人谈：用好巡视这把剑”时透露，巡视组在巡视当中发现一些地方买官卖官、带病提拔的问题时有发生。比如，有一个地方发生了多名市、县组织部长卖官鬻爵，有的涉案资金达数千万元。(2014年11月17日凤凰网)

当前，干部选拔任用的过程本身已被视为腐败的重灾区。干部选拔任用中的行贿受贿行为就是俗称为“买官卖官”的行为。吏治腐败是最大最危险的腐败，而买官卖官则是这一腐败行为的极端表现。要防止和纠正用人上的不正之风，要根治买官卖官这一顽疾，还需下重手，这样才能营造风清气正的用人环境。

一是加强对干部的廉政思想教育。通过各种行之有效的教育方式，勉励官员提高道德修养素质，牢固树立“代表广大人民群众的根本利益”的执政理念。

二是削减官员权力的“含金量”。权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。要将官员手中的绝对权力相对化，通过转变政府职能，令政府权力从社会和市场的诸多领域退出，让官员手里的权力不断“贬值”。

三是完善法律对买官卖官的定罪。当前没有关于买官卖官的具体法律规定，“以钱定罪”便成为惩处买官卖官者的唯一办法。但因此也就出现了一个令人匪夷所思的怪现象，即买官卖官的性质、情节，与买卖官职的大小、多少、后果、恶劣程度无关，而只与交易金额有关。

四是组织部门要尽职尽责，严把用人关。在干部选拔、考核、监督、任用过程中，组织、纪检部门一定要以对国家和人民高度负责的精神，尽职尽责，严把用人关。

五是对买卖官员行为，要有严密的监控措施。买官卖官，不像农贸市场上大白菜的买卖那样公开，都是秘密进行的，而且只有当事人你知我知，一般民众怎知其中蹊跷，更无法取得相关证据。在这种生态下，有关部门应拿出更明确、更细致、更具有实际操控性的措施来,使官员的买卖交易行为能够及时发现。这样只有及时发现目标，打击才能稳准狠。（当头棒喝）