一段时间以来，受到司法地方化、行政化的影响，许多案件的审理受到来自领导干部的干预。“权大于法”成为潜规则，严重动摇宪法和法律权威及司法公信力。（《网易》，10月28日）

跑官要官，权力寻租，仿佛成了最佳搭档，干部调整期间拉关系走后门者蜂拥而至，仅县委书记收到打招呼的条子都能装满一抽屉，由此可见“打招呼”现象有多泛滥，大部分人已认为人情关系才是任用提拔的决定因素，这势必会对国家政治生态造成不良影响。

“打招呼”为何如此盛行？究其原因，一是官本位思想作祟，认为升值才是自身才能和价值的体现，要当官就通过“跑”和“要”来走捷径。二是受权力利益化的诱惑，想通过“权力磁场”干预市场，从而谋取灰色收入。三是干部考核评价体制不健全，没有准确衡量干部德才的制度。四是管理监督不力，对干部人事制度未严格认真执行。

要从根本上遏制住“打招呼”的歪风，必须加强对干部的党性教育，正确树立权力观、利益观，正确对待个人名利，强化为人民服务的宗旨意识，淡化官本位思想。不断改革相关体制，完善干部用人机制，形成客观、科学、准确的干部实绩评价体系，从制度上铲除跑官要官的腐败土壤。同时加大查处力度，健全干部选拔任用责任追究制，谁考察谁任用，谁就要负责，加强舆论监督，让干部任用在阳光下进行。

“跑官要官”使干部在百姓心中的公仆形象大打折扣，是危害党肌体的毒瘤，是社会主义大厦的蛀虫。党的形象因此遭到歪曲，党的执政能力受到了影响。跑官要官是一切腐败现象中最大的腐败，是出现在党核心区的一颗毒瘤，危害很大！所以，必须刹住“打招呼”这股跑官要官的不正之风，保持我党的先进性和纯洁性。

总之，对于违规违纪违法的“招呼”要敢于不听，坚决把制度和法律放在首位，充分以事实为依据，以法律为准绳，行使好自己手中的权力。只有这样，才能让领导干部不敢乱打“招呼”，让普通干部面对违纪违法行为可以不听“招呼”，彻底根除滋生“招呼”的土壤。（文/君笑）