昨天是2015年度国考报名的第七天，华图教育统计发现，截至当日审核通过人数达597420人，较前天增加160104人，迎来这次报名最高峰。目前12967个职位已有考生报名，占职位总数的96%。（10月22日 京华时报）

自中央“八项规定”、纠“四风”实施以来，许多干部感叹现在为官太难，从政已成高危行业。即便在这样的大背景下，今年的国考，仍然出现了千里选一的高热，令人感慨万千。自公务员考试开始以来,“国考热”一直“高烧不退”，也一直成为百姓热议的话题。

在这总说纷纭的背后，人们也陷入了深深的沉思当中，众多考生选择国考，咋一看是给我国人才的选择提供了更多的可能，但是仔细一想这却是一种不良的状态，这样容易造成人才的僵化，社会主义建设需要的是方方面面的人才，每一个人都应该发掘自己身上的特长，这样才能让社会主义建设更加的有内涵，考生盲目的跟风报考只会导致自我迷失，同时也不利于我国人才的流动和发展。

但这也仅仅是一个表象原因，归根到底还是我国就业形势的严峻，社会上升通道狭窄，公考似乎成为了唯一的有迹可循的上升途径。身边越来越多的人凭借自身的努力端起了铁饭碗，这带给年轻人的冲击是巨大的。但很多缺少人脉、金钱、优质学历资源的大多数年轻人想要出人头地，只能选择公考这样一条独木桥。很多优秀的年轻人进入企业，年纪轻轻就获得了成效，但是那毕竟是少数，绝大多数人还是成为了“沙丁鱼罐头”里默默无闻的一只。

政府是引导就业核心力量，政府在这“就业难”中应该积极地发挥自己的引导作用，应采取措施促进就业，担当“穿针引线”的角色，为企业和人才“穿针引线”。只有发挥出政府的“穿针引线”的作用才能同时破除社会“就业难”和“招工难”的两难的结构性失衡问题。也只有才能让每个人都能找到自己理想的工作，让真正适合行政工作的有志青年走上行政道路以更好地为人民服务。

想要彻底给“国考热”降温，政府还要主动约束权力，使权力不能具有太多附加值。同时更应该加大社会保障，健全法律法规，拓宽上升渠道，建立完善的公平机制才是关键。让企业不仅能够吸引来人才，更能够留住人才，使人们在企业里工作，照样有完善的保障，活得尊严、体面。（文/曾小明）