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党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(凤凰网2014年10月12日) 近些年来，我国一些地方的“干部走读”现象较为普遍，社会上对此议论颇多，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。这严重损害了党群关系、干群关系。自群众路线教育实践活动开展至今，各地陆续出台一系列政策。上下班、值班、走读等日常行为规范广大党员干部作风，用硬铮铮的制度将“自由散漫”、“漫无纪律”关在“制度的笼子里”。 然而如何规范和约束好干部行为，不能仅仅止于禁止走读，更要维持好这个决心，关键是在落实，建立一个长效机制，实行有力的监管，推动约束管理“干部走读”的执行制度不折不扣。 狠刹“走读”风，把干部留在基层，目的是为了便于干部有更多的时间深入群众，倾听他们的呼声，解决他们在生产、生活中遇到的各种困难，为他们致富奔小康出谋划策。“住读”不是目的，只是手段。所以，在解决“住读”问题时，既要重视解决让干部们“住”下来的问题，更要着重解决他们“住”后干什么的问题。要提高干部为民服务的意识，实实在在地了解群众意愿，沉下身子尽心竭力为群众多办实事、做好事、解难事，全身心地当好为民造福、帮民解难的贴心人。只有这样，“住读”才会有实效，才能真正达到密切干群关系，改进工作作风的目的。(当头棒喝） |
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