龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中，新任命蔡三蛇为龙海市委常委、常务副市长，李施军为龙海市副市长。记者注意到，李施军是江苏南通人，1987年生，今年27岁，清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业，2006年12月加入中国共产党，2014年8月参加工作。据了解，李施军是按照福建省“引进生政策”聘用到龙海市工作的，目前分管科技领域，聘期两年。（9月25日  人民网）

27岁任副市长，这比不久前“27岁任副县长”的新闻似乎来得更猛烈些，在新闻公布后一时间引起了网友的强烈围观。随着近年来网络很多年轻干部违规任职的新闻不断曝光，大家似乎对于年轻干部成长早已经形成了“有背景”“有后台”“有内幕”的惯性思维，年轻干部的成长受到关注这本是正常的，但是笔者认为对于年轻干部的成长还需要打破惯性思维，质疑的同时还应该多一份包容。

“甘罗十二岁为相”，这史上早已经成为美谈，年轻干部担当大任的例子在我国历史也更是不在少数。任贤选能是选人的基本原则，只要是能够担当大任，年龄岂能成为限制？虽然在当前确实存在一些“官二代违规提拔的问题，这些问题只是说明在干部提拔的过程中还不透明，选拔的制度还不够完善，而不能为此而将所有年轻干部的成长“一竿子打死。

近年来，福建省实施“引进生政策”，就是从清华大学、北京大学、中国人民大学三所院校，选拔引进一批优秀毕业生来闽工作，到福建政府任职。清华、北大这都是中国的顶尖名校，其中不乏很多有才之士，选择从高校直接选拔人才进入政府，必然给政府工作带来更多的生机和力量。

但是人们还是有“学历不是能力”的质疑，确实高校的优秀学生，或许在学术上有很强的水平，但是由于没有政府工作的经验，所以在任职中也有压力和挑战。面对这样的问题，笔者觉得，一是政府要加强对引进人才的培养，让他们尽快适应环境，尽快在岗位上发挥出作用。二是引进的人才也要摆正心态，要卸下“光环”，真正在新的岗位上坚持“由零开始”的心态，踏踏实实的为人民群众谋事实，也只有年轻的干部作出了成绩，这才能从根本让群众认可，也才是消除网友质疑的最好办法。