干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”， 这是群众对一些基层干部“走读”现象的生动描述。教育实践活动开展以来，针对部分基层干部“上班到岗点卯、下班走人回城”等现象，各地深入开展整治干部“走读”，让干部安心“住读”，不再当“候鸟”。（9月23日《人民日报》）

干部走读现象在基层公务群体中出现的越来越频繁，交通条件的便利，基层条件的限制，业余生活的枯燥，家庭生活的需要是造成干部走读的几大原因。

干部走读和“周末夫妻”是基层公务人员的基本现状。交通条件便利的，几乎都选择走读，家在县城，朋友圈在县城，这样的条件促使大部分公务员下班就往县城跑。其实如果在完成自己工作的前提下，遵守上下班时间，下班回城无可厚非。可是很多官员“身在曹营心在汉”，还未到下班时间就提前溜岗，有的为了回城，有工作不愿加班，导致群众怨声载道，群众和干部之间的隔阂越来越大。

转个角度来想想基层公务人员，已婚的配偶在同一个地方上班的屈指可数，大部分都是呈现丈夫、妻子、孩子分居三地的情况，干部为了拉近家庭距离，教育孩子，照顾家庭不得不选择走读。而从另外一个方面来看，基层条件有限，大部分业余生活都处在办公室、食堂、寝室三点一线的生活，这样的生活让很多觉得交友圈狭窄，生活枯燥，迫使他留在工作地点的原因也仅仅只有工作这一个方面。

笔者认为，针对干部走读情况，不能一味的要求干部必须驻扎在工作地，还是应该因地制宜，根据实际情况而定。对于留守在工作地的工作人员来说，应该尽可能的为他们提供丰富业余生活的条件，比如建立小型图书馆，健身馆，工作，学习，生活三不误。