今年8月，中纪委通报了624起违反中央八项规定精神案件。很多公务员感叹：如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款消费少了，但也有人说“人情味”也少了。今年9月8日，人民日报官微发表文章指出，反腐反的绝不是职工的正常福利。普通公务员福利情况到底是怎样的？京华时报记者采访了各地25名公务员，解析你不了解的公务员福利。（搜狐新闻）

在很多人看来，公务员可谓集“功名利禄”于一身。他们挤过千军万马，成为食国家俸禄的公务员，因匹配的岗位享有法律赋予的分配、审批、执法、司法权力，社会地位较高，可谓功成名就，他们享受稳定且优渥的养老、医疗等福利待遇，工资按时发放，可谓“手持金碗，不愁吃穿”。其实，这只是“看上起很美”，现实中并非如此。

广大基层公务员普遍遭遇的这种工资待遇低、工作压力大、晋升空间窄的困境长期得不到系统、有效的解决,将会严重压抑更多人的积极性、创新性,让越来越多的人对乡镇公务员望而止步,继而导致基层工作人才严重匮乏。这是个需要引起重视的问题，不能因为群众应是思想就被忽略，现在基层公务员已经成为需要制度关爱和救助的对象。

“公务员涨工资”这个话题被媒体炒了多年了，现实情况是，工资涨到哪里去了，都是雷声大雨点小，几乎都是是光打雷不见雨，每当这样的消息一出，都会引来公众对公务员的“吐槽”，这是对公务员的对立和仇视，所以，请不要无谓地吐槽公务员涨工资了，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求，毫不含糊地讲，应该为公务员涨工资，尤其是基层公务员。

现如今给公务员涨工资似乎已成不可触碰的“雷区”，这将成为构建和谐社会的一大障碍。所以，要消除障碍，改变公务员目前消极的公众形象是关键。只要广大公务员以实际行动认真履职尽责，赢得群众的信任，加薪之谈才名正言顺，才不会再次成为众矢之的。