10年受贿600余次，平均每周一次；受贿金额达500余万元，其中接受下属请托“卖官”近百次，所得300余万元。日前，安徽宿州市委原副秘书长、泗县原县委书记晏金星因受贿罪被判处有期徒刑14年，并处没收个人财产30万元。（9月16日新华网）

在公众的点赞和一片喝彩声中，又一名“一把手”在反腐治贪的利剑下应声落马。近年来，“一把手”无疑成了贪腐的重灾区，类似晏金星这样的案件总体呈上升趋势，仅今年以来中纪委监察部官网公布的查处案件中，“一把手”在落马官员中占比就超过三成。这些“一把手”的落马，不仅严重影响干部队伍形象，破坏党委政府威信，而且也给国家带来巨大的损失，其负面影响不容忽视。

“一把手”是一个地方、一个部门、一个单位的主要领导，是班长，是“火车头”。俗话说，“火车跑得快、全靠车头带”。一个地方发展的兴衰成败，原因固然很多，但“一把手”是否清正廉洁，是一个决定性的因素。一个廉洁的“一把手”，能带出一个廉洁的领导班子集体，带出一支廉洁的干部队伍。一个腐败的“一把手”，往往会导致一个地区、一个部门、一个单位干部的群体性腐败。据报道，因涉及晏金星贪腐案，泗县先后有40多名干部被免职，其中大部分是乡镇一把手和县直单位一把手。

作为党政主要领导干部，本应该在反腐倡廉方面做好表率，可为何却成了贪腐的重灾区？一把手的权力太大、权力过度集中，是导致其贪腐频发的一个重要原因。“一把手”在领导班子中地位最高、权力最大，名义上虽然只是领导班子的一员，而实际上多数时候都拥有决策的话语权和主导权，导致少数“一把手”私欲膨胀、权力失控，用人一言堂、花钱一支笔、办事一人定。此外，对一把手的监督约束难以实现。纪检监察部门虽然出台了很多反腐法律法规，但要严格执行却有相当难度，因而容易出现“上级监督虽然有效、但管不到，同级监督虽然直接、但不好管，下级监督虽然广泛、但不敢管”的尴尬状况。

冰冻三尺非一日之寒。防止“一把手”权力失控，让其不敢腐、不愿腐、不能腐，当务之急是要进一步提升其法治理念，以制约权力为核心，制度建设为根本，构建全方位、多层次的监督制约机制,同时分解限制“一把手”权力，让“一把手”的权力始终置身于法治轨道和民众监督之下。