吕梁市委一位不愿具名的官员表示，2009年秋天吕梁市组织进行的“13市县区公推县长人选”工作，推选层次很多，程序很严，但在严格的程序内，仍存在涉嫌贿选的有关行为。（9月7日中国日报网）

一直以来，干部的选拔任用都是社会热议关注的焦点，中央明确规定党政领导干部的选拔任用必须“坚持民主、公开、竞争、择优”的原则。然而，由于整个过程不透明，让干部的升迁始终笼罩着一层神秘的色彩。

所以，江苏省此次采用公推公选方式选拔22个省管领导干部，将干部的选拔任用从原来神秘的幕后摆到了前台，甚至把部分环节赤裸裸的置于公众视野之中，让群众更多的了解参与到干部升迁的过程中来，真正选出人民群众支持信奈的领导。

但是，江苏省的做法仅仅是个案，回想近段时间曝光的山西腐败问题，干部的升迁别说过程做到公开透明，有的甚至是由富商直接说了算，有的地方更是明码标价，“买卖官员”之风异常火烈。

实行公推公选，势必会对一些干部的升迁造成一定的影响，为了升职，之前花了很大的功夫打通关系，但如果实行公推，之前的努力势必将一无所用。但是，随着社会的不断进步，这种公开、公正的方式势必会成为主流。

十八大以来，中央不仅是重拳反腐，对于干部队伍中存在的其他不良行为，亦是“零容忍”，笔者认为，诸如“买卖官员”似的阻碍干部任用阳光推行的恶行，势必会随着反腐等工作的深入开展，而得到彻底的得到根治。

干部队伍中已有许多问题备受群众诟病，如果再不想尽办法祛除这些不好的影响，势必会伤及干群关系和政府的公信力。所以，作为政府部门，要下决心惩治腐败问题，也要切实做好作风转变，为干部公推的实行扫除障碍。