为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象，同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟，9月1日，德阳市委出台意见，梳理出十类领导干部“不作为”现象，并逐一明确了处理办法。对“十不为”者，该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗位调整、免职等处理。(四川日报网9月3日）

“十不为”分别为：贯彻落实重大决策部署不力，谋划工作措施和政绩不实，重点工作推进成效不明显，“下深水”破解改革难题不够，作风漂浮工作不实不细，工作服务意识和效能不高，联系基层解决问题不多，缺乏监管和处置事件不当，目标定位和工作实绩公认度不高，领导权力规范行使不到位。如何识别、处理领导干部“十不为”？该意见将“十不为”细化为20种具体情形，分别确定了相应的处理措施。

德阳出台新规专治“十不为”干部，为“守摊子”的官员敲响了警钟，也把党员干部为民服务的意识提升了一个新的台阶。在践行党的群众路线教育实践活动中，广大党员干部要真正做到“从群众中来，到群众中去”，“全心全意为人民服务”，时刻将百姓记挂在心上，似百姓如亲人。用实际行动践行党的群众路线，切实做到为官要有为，谋事要实在。

党员干部应当为官有为，当常思“在其位要谋其政”，要有敢于担当的责任意识。一方面，党员干部应当牢记宗旨使命，增强思想和行动自觉，充分认识手中的权力和职责，把责任牢牢记在心头，把群众真正装在心里，以“为官一任、造福一方”的雄心壮志，全身心投入到工作中去，扎扎实实地做好本职工作，在推动发展、造福百姓的基础上，最大限度地实现自己的人生价值；另一方面，也要注重制度建设，强化对干部“所作所为”的监督和考核，并让群众广泛参与监督和评判，真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩，杜绝磨洋工、耗日子，让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台，调动党员干部的积极性，从而从制度杜绝干部“为官不为”。