近日，江西省纪委对2起违规收受“红包”典型问题发出通报。这2起典型问题是：鹰潭市项目办公室资产经营部部长陆小平违规收受“红包”问题。崇义县教育局校建办主任雷健平违规收受“红包”问题。

众所周知，红包是人们礼尚往来的一种正常的关系纽带，也是一种传统习俗，喜庆之余也无可厚非。然而，在官场中，“红包”却演变成一些官员贪污受贿、中饱私囊的“潜规则”。

江西省纪委对陆小平和雷健平违规收受“红包”问题进行严格处理和通报，同时制定了违规收送“红包”一律先免职再处理的规定，纪律严明，态度坚定，并将“红包”问题治理纳入常态化监管范围。笔者认为，此乃深得民心之举，彰显了政治生态新风正气。

但是，“红包”问题在正常礼尚往来的掩盖下早已根深蒂固，要想立竿见影的根除之不可一蹴而就，配套的规章制度、严格的惩罚力度以及常态化的监管措施都必须持之以恒的跟进。

首先，制定科学合理的规章管理制度，遏止“红包”潜规则。俗话说：“无规矩，不成方圆”。给红包画一个圆圈，领导干部都应按照规定在圈内办事，不得越出红线，否则必定严惩。婚丧嫁娶、节假日、生日、升迁调动等不得收受红包；领导干部下基层或者拜访上级领导不得收或送红包；领领导干部家属不得以“狐假虎威”的方式收受红包；导干部不得在家里办公，公事和私事要分开；一级抓一级，层层落实，推行“一把手”责任制等等。

其次，加强监管力度，保持高压态势，让顶风作案的收受“红包”者见光死。领导干部要起到先锋模范带头作用，坚决摒弃收受红包等贪腐行为。监管部门要紧盯重要时间节点，增加巡查抽查次数，制定专项检查方案，坚持明察与暗访相结合等方式集中整治。一旦发现，立即曝光，绝不姑息，并坚决追究先关责任人的责任。

再次，接受人民群众和广大媒体的监督和举报。对于“红包”问题，人民群众最有话语权，这种潜规则让民众既心寒又无奈。不给领导送“红包”，孩子无法读书；不给领导送“红包”，工作无法调动；不给领导送“红包”，会被领导孤立冷落；不给领导送“红包”，事情办不成等，这里有着无数心酸的痛楚。人民群众可以举报身边的“红包”问题，净化政治空气，人人都会受益。

笔者认为，在大家的持之以恒的努力下，“红包”问题不会再有，政治生态必树新风正气。