反腐的两大“成本”日益凸显：一是对相关产业的影响，如奢侈品行业、房地产业、高端餐饮业、旅游业，有些企业甚至出现“断崖式”下跌;二是有些官员不作为或消极作为的影响，因为不敢寻租，少了干事动力，因为反腐严厉，多了出错概率，坏事不敢干，好事不愿干。后一影响的危害，甚至超过前一影响。国务院7月组织的大督察，旨在破除“政令不出中南海”之弊(8月12日《新京报》)

现在我们有些领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争的大环境下，出现了“为官不为”的问题，当庸官、混官。为什么?认为党风廉政建设和反腐败斗争抓过头了，影响了干事的积极性，工作不再像过去那样奋发有为了。

“啥都不干，难找缺陷。不做事情，不担风险。组织考核，没有缺点。”就此而言，反四风、改作风，就要反对庸官、懒官、太平官，就要树立鲜明的价值导向：为了做事才当官，而不是为了当官才做事，更不能为了保官不做事。“为官避事平生耻”，能干事、敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一个干部境界高低的标尺。应该做的事，顶着压力也要干;应该负的责，冒着风险也要担。否则，啥也不能，为啥选你?啥也不干，要你干啥?

官员有没有作为，有多大作为，关键要看其有没有一颗为民之心。个别党员干部，心中装的不是人民群众，对人民群众缺乏真感情，不能将人民群众当父母、亲人，不能站在群众的立场想问题、办事情，成天盘算的是自己的小算盘、小九九，他们认为的“为官不易”是觉得在现在的高压反腐败、反“四风”的形势下，自己的日子不好过，面对群众的挑剔、监督，觉得官不好当，这样的干部不可能成为人民满意的好公仆。

毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部尤其需要精神饱满，对党和人民的事业充满激情，不当太平官、混事官、懒散官。只有对该作为不作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。(文/刘文)