“对拟提职考察人选的收入、投资、汽车、住房和婚姻状况、配偶子女从业等情况在一定范围内公开，并逐步扩大公开范围。”日前，哈尔滨市委《关于建立从严管理监督干部常态化机制的实施意见》甫一出台，就引来广泛关注。哈尔滨的新规，可说是十八届三中全会改革部署的落实。在谈及“加强反腐败体制机制创新和制度保障”时，全会《决定》明确表示，要“推行新提任领导干部有关事项公开制度试点”，为建立这一备受关注的制度，提供了顶层设计，规划了实现路径。（8月12日 新华网）

公开领导干部的有关事项，被认为是反腐败的利器，对于反腐败的防线前置，有着重要意义。从2009年起，就陆续有地方试水探路。从新疆阿勒泰在全国首次推行官员财产申报和公开，到近期江西赣州试点公开新任用科级及以下纪检干部财产，公开的方式、范围都在不断调整完善之中。而领导干部个人事项报告制度的全面铺开，更成为监督和制约权力的重要举措。

我们不难发现，有些官员在提拔之前，东奔西走送钱送物，提拔之后，绞尽脑汁捞财捞物，这就形成一种“边腐边升”恶性循环。“因嫌纱帽小，致使锁枷扛”，无止境的贪欲必然会让官员走向罪恶的深渊。终结官员“边腐边升”的荒诞剧，就要从制度上扼杀腐败的根源。财产公开，对提职干部有一种震慑效应，让他们在提职后不敢肆意妄为，随心所欲，想贪就贪。

推行新提任领导干部个人及其配偶子女从业、财产、出国等有关事项公开制度的试点，说明在领导干部财产公开制度的轮廓上是比较明确的，“新人新办法，老人老办法”，新提拔的领导干部在重要岗位上，开始搞试点示范，试点示范的下一步就是要推开，慢慢扩大制度的实行范围。让领导干部财产状况曝光在公众面前，有利于群众监督，是让领导干部思想重视起来，有利于增强干部的被监督意识。阳光是最好的杀菌灯，公开是最佳的防腐剂。