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治涣散组织当有力克松驰作风方过硬

时间:2014-07-01 14:06 来源: 作者:俊虎 点击:
党员干部组织涣散、纪律松驰,不仅仅败坏社会风气,不仅仅影响政府形象,不仅仅养懒了公务员,更为突出的是损坏了党的公信率,腐蚀了党的执政根基,破坏了党和人民群众联系的桥梁,简直可恨之极.为官者组织涣散、纪律松驰,就是犯罪.所以要大治而特治。

6月13日人民之声报道了《党员干部要警惕“组织涣散、纪律松驰”》一文,不少地方确实有些党员干部带头“谢担溜边”、寻找庸官“安乐窝”、在社会上造成恶劣影响,在群众中引起了极大的共恨,相关部门理当重治。(6月13日人民之声报道)

笔者认为,要治愈组织涣散、纪律松驰庸官“安乐病”,要从组织工作入手, 可为组织当有力、作风方过硬。在以经济建设为中心的三十多年里,一些地方,把干部教育纳入经济增长指标内容考核,一些党员干部经受不起在千世界的经济发展诱惑,把政治思想教育扔在一边,重经济眼光,轻是非观念,存在经济指标考核为主的思潮,从而让一些投机分子风狂地往金钱堆里钻,把组织当成抓钱的“遮羞布”,把纪律当成发财的“避护伞”,身在组织背叛组织,拿起纪律违背纪律,在社会上形成不良风气,甚至恶意为党的组织摸黑;纪律无限松驰,甚至 “独站山头” 自以为是,搞我行我素,这种目无纪律、目无纲纪苗头,着实应该厉治。

党员干部组织涣散、纪律松驰,不仅仅败坏社会风气,不仅仅影响政府形象,不仅仅养懒了公务员,更为突出的是损坏了党的公信率,腐蚀了党的执政根基,破坏了党和人民群众联系的桥梁,简直可恨之极.为官者组织涣散、纪律松驰,就是犯罪.所以要大治而特治。

治理组织涣散、纪律松驰” 要从“污染源”抓起,群众看党员,党员看干部,干部看领导,“一把手”是决定因素,由此看来,组织力与不力,作风硬与不硬,就是看领导的表率做得好与不好,教育工作抓得实与不实。所以,领导带队伍组织当有力,干部做表率作风方过硬。治理“污染源”的措施:一是实行干部任期目标公开公示制度,培育组织监督与群众监督相结合的”双镜面”监督机制,一方面由群众考核考评打分,表现好与不好群众说了算,一方面由组织考核,看其“作为”是否能过关;二是对行政事业管理人员统一佩戴“身份胸章”的“阳光身份”模式,把监督主体还原给人民群众,同时,建立一支由上级直管的纪检监察队伍,开展动态的监督体系,这样的动态监督才具有实效性:三是组织领导正人先正已,率先垂范,敢于管理,主动担当,以创建过得硬的“榜样品质”,看其“行为”是否过关,只有抓住作为与行为“双为”考核,治理组织涣散、纪律松驰“污染源”,就大有希望。( 文//俊虎)

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