广东省开展对“裸官”任职岗位的调整工作。迅速开展对配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员(俗称“裸官”)的摸查和治理。目前，全省“裸官”任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

一些官员口口声声爱国为民，却自己悄悄把家人移居到外面去了，把财产转移到异邦去了，怎么让人相信不是“身在曹营心在汉”呢?又如何让人相信会一心一意为人民服务呢?所以早在2014年1月，中央印发干部选拔任用工作条例，明确不得提拔6种干部，其中包含“裸官”。

从逻辑上而言，“裸官”当然不一定就是问题官员，但是由于这个群体最贴合人们对于腐败的合理想象，因此，对于“裸官”多设一道藩篱没有错。毕竟，部分“裸官”的出现，本身就是反腐的产物，是一些人反“反腐”的避祸之举。这其中不乏一些干部为了最大程度降低风险，而把家人子女随同财产转移境外，以防将来一旦东窗事发，落得“人财两空”。

笔者认为，虽然广东已基本完成对“裸官”任职岗位集中调整，但笔者认为，这只是强化对“裸官”监管的第一步。尽管不能擅下定论称“裸官”一定是贪官或有作风问题，但接下来相关部门应做的是要厘清哪些“裸官”的配偶子女属正常迁居，哪些“裸官”的配偶及子女迁居有为自己“留退路”、方便“闪逃”之嫌。哪怕只有0.1%的可能，也不能让“裸官”有可趁之机。

事实上，“裸官”的身份，完全可以理解为一封公开的举报信。所有的“裸官”自从成为“裸官”的那一天起，相关部门就应对外公开这一信息，以此接受公众监督和部门调查。有问题的“裸官”当然要依法处理，没问题的“裸官”，也应加强思想认识教育，用制度好好约束不犯错误，我们不能让“裸官”继续成为泛滥的存在，要让“裸官”现象就此打住。(文：贺锦)