为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅日前印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求市县党政领导干部不得把家安在其他城市。现有市、县党政领导班子成员中，凡没在工作地安家的，要做出计划逐步实现就地安家，组织部门帮助协调其安家困难。(《人民网》，6月5日)

早出晚归、周一出周五归，甚至月初出月底归……谓之“走读干部”。干部异地任职，能在一定程度上缓解政治上拉帮结派、组织上任人唯亲、经济上投桃报李，本来是好事一桩，孰料一些干部故土难离，人走家不走，自己成了“走读生”。走读不走读，本来是个人的事，奈何一旦沾上公权力，事情就变味，干部“走读”正是如此。

禁止干部“走读”绝不是小题大作，“走读”干部潜藏问题要重视。站在公众立场，对这类干部，要么安心住下来，要么走人，公款没有责任为他们个人的衣食住行埋单。就公共管理角度，更多精力应放在制度规范上，譬如严格禁止公车私用，相信许多“走读”干部都会掂量一下。

习近平曾在重庆考察工作时就强调：领导干部要牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉，不当“走读干部”，不搞“远程指挥”。“走读干部”不仅走坏了干部形象，走散了作风，走失了民心，而且疏远了党群干群关系。狠刹“干部走读”之风势在必行，必须从思想上牢固树立为人民服务的意识，坚定扎根基层的信念，从实际行动上切实改变工作作风，从现在做起，真心做群众的贴心人。

整治“干部走读”现象，干部要加强自律，严守作息纪律。要建立健全制度是重要一环，用刚性制度来给“走读干部”套上“紧箍咒”。对干部在岗情况进行明查暗访，定期公布，并将考评情况与评先评优挂钩，与干部任用挂钩，让群众参与评议干部等等。另一方面，要认真改善基层的工作、生活条件，多管齐下，才能让干部真正把心稳下来，全心全意为群众服务。

“走读干部”不能再“走”了，“走”要往下走，往群众身边走，往呼声最高的地方走，而不是“三分钟热度”，更不是“三天打鱼，两天晒网”。“住读”不是目的，只是手段。要提高干部为民服务的意识，实实在在地了解群众意愿，沉下身子尽心竭力为群众多办实事、做好事、解难事，全身心地当好为民造福、帮民解难的贴心人。只有这样，“住读”才会有实效，才能真正达到密切干群关系，改进工作作风的目的。(文/刘星雨)