从根本上改变领导干部拐杖化生存问题的治本之策，在于领导干部亲力亲为、躬身行之。毛泽东曾多次要求各级领导干部亲自写汇报材料，不可以一切依赖秘书。他说，现在一些大官、小官，自己不动手，不动口，不动脑筋，什么事都靠秘书，听说连科长都有秘书，这是在搞“秘书专政”。

邓小平同志也几十年如一日，一直坚持只配一个秘书，自己亲自起草文件和报告，从不让秘书给他写讲话稿，他体会到自己亲自动手，勤恳一点，多动一点脑子，对自己有好处。

见贤思齐，各级领导干部应以老一辈国家领导人为榜样，扔掉“生活化”、“保姆式”秘书的这根“拐棍”，一方面取消中央规定省部级以下领导秘书配备，既是对中央简政放权的响应，也是反“四风”的有益探索。

无论如何，自己动笔写文章是一个领导干部的基本功，务必自觉修炼到家。领导干部写文章，写下的不只是文字，更重要的是思想、是主意、是点子。秘书也许文字功夫不错，但是与领导干部比起来，一般阅历有限、视野有限、政策水平有限、思维层次有限，写出的东西难以达到指导工作需要的高度，这就要领导“出手”。

通过取消领导的行政秘书，将行政工作交由办公室集体负责，由办公部门负责人牵头负责，同时可为领导干部设置一位或者多位参谋秘书，供政策咨询用。这些顾问性的秘书不参与领导干部的日常应酬，不介入领导干部的隐私生活。另一方面，还应辅建更为详尽的规则，确保领导干部能真正“脱秘”。此前相当长的时间内，包括四川、安徽、甘肃、云南等地陆续有取消专职秘书的规定出台，但一些地方实际效果却不尽如人意。

如今，民众还期待着取消秘书能由地方的“自选动作”上升为全国统一的“规定动作”。上级组织和部门需在管理和监督上“硬”起来，严格控制基层领导干部专职秘书的泛滥，让规定真正变成行动、得到落实。