近日，湖南省委组织部出台《关于从严加强全省组织部门自身建设的意见》(以下简称《意见》)，从5个方面对从严治部、从严管理监督组工干部提出明确要求，进一步树立组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。（4月28日 中国新闻网）

该《意见》中，明确指出，实行干部选拔任用工作全程纪实和责任追究、倒查制度，对违反组织人事纪律的组工干部实行“零容忍”。建立组工干部违规违纪直接公布名单制度和不合格组工干部退出机制，对因违规违纪受到查处的组工干部，通过省内有关媒体直接公布名单；对不适宜继续从事组织工作的，及时调整出组织系统。

实行不合格退出机制，对组工干部是一种行为准则，也同时是一种勉励，要求不仅要按照规章制度办事，更要积极响应和落实各种组工干部的职责所在，积极发挥出组工干部的本色。

组工干部作为党最忠诚的干部队伍，在对党认识上要始终怀有崇高的敬仰之情、赤诚的热爱之情和无私的奉献之情。要加强党性修养，突出宗旨意识、党性意识、大局意识和服务意识教育，大力弘扬公道正派、服务大局、无私奉献、清正廉洁的先进组工文化。以用心谋事、用情做事、用力成事和精细化、精致化、精品化的“三用三精”要求，争做党性最纯洁的好干部。

“空谈误国，实干兴邦”，勤政为民，务实高效，是好干部必须具备的标准。优秀组工干部就是要大力弘扬勤政敬业之风、求真务实之风、埋头苦干之风、勤政为民之风和雷厉风行之风，敢于突破、勤于深入、勇于创新。“一切为了群众、一切依靠群众，到群众中来、到群众中去”是群众路线的内涵所在，也是一名组工干部为民服好务的职责和根本。

做优秀组工干部不是一句空话，只有做到党性最纯洁、作风最务实、业绩最突出、纪律最严明，才能真正在基层、在实践、在干部队伍中脱颖而出。

笔者希望，实行不合格退出机制还必须逗硬，说到做到，严格按照规章制度办事，真正做到有法必依，违法必纠。