4月23日上午，黑龙江省委理论学习中心组举行专题学习会，学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，省委书记王宪魁主持并讲话。他强调，要深入学习领会习近平总书记关于组织和干部工作的重要思想，充分认识新修订《干部任用条例》的重大意义，深刻领会、准确把握基本精神，把学习贯彻执行条例作为当前和今后一个时期全省党的建设的一项重要任务，以高度的思想自觉和行动自觉，认真抓好条例的贯彻落实，用科学规范的制度选准干部、选好干部、用好干部。（《黑龙江日报》2014年4月24日）

深化改革和实现中国梦，人才是关键。组织部门要选准用好人才，让德才兼备的人走上领导岗位，引领群众干事创业，走在幸福的大道上。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为我们指明了选用人才标准和方向，对于全面推进选人用人科学化、规范化具有重要意义。

组织部门选用人，一定要树立正气，一定要重品行。党的宗旨是为人民服务。要为那些政治立场坚定，做事清正廉洁，能够在条件苦困难多的地方默默奉献，眼能看清方向脚能站在群众一边的人搭建平台让他们脱颖而出。有的人喜欢空口说白话，漂亮话一大堆，就是做事不细致，甚至缩头缩脑。因此，我们要严加甄别，为选好人才把好关。

选人用人，还要让群众说了算。我们党的领导干部是从群众中来，到群众中去，所以我们要到基层去发现人才，要群众中间去找寻人才，要凭才能分高下，看业绩判优劣，重群众公认，选为民谋利造福、受群众拥护的人。切实做到群众不认可不用，有意见缓用，公认的重用。

选人用人要增加透明度。各级领导干部要带头学习中央和省、市委干部选任政策精神，带头执行各项制度规定，带头履行选人用人职责，带头抵制跑官要官、买官卖官、临时动议干部等现象，切实维护组织人事纪律的严肃性。一切公开了，让群众和媒体来监督了，做事才能公平公正。才能确保选人用人环境的纯洁性。比如健全12380举报网站、举报电话、来信来访“三位一体”的举报渠道，确保民意畅通。建立违规用人立项督查、查实处理、整改反馈等制度，把矛盾及时化解在基层。

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是做好干部选拔任用工作的基本遵循，是深化干部人事制度改革的重大举措，是防治选人用人不正之风的有力武器。把这个条例学习好、贯彻好，才能做到科学地规范地选人用人，为国家建设提供持续不断的正能量，为群众创造财富。（作者：刘风）