根据人力资源和社会保障部的数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比被称为“史上最难就业季”的2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“史上更难就业季”称号。智联招聘结合百度数据，调查分析了2014年高校毕业生就业问题。其中，青岛的应届生岗位竞争指数排在全国第25名，就业前景良好。（《中国网》03-31）

中国各城市岗位竞争指数排行透露啥

据报载，随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。在“2014年不同城市应届生岗位竞争指数”的排名中，苏州、广州、深圳位列前三名，青岛排在第25名。

2014年应届生岗位竞争指数排行出炉，这透露出什么信息呢？笔者在此谈谈个人的几点观察和思考。

一、“北上广”人才的饱和，就业竞争激烈，就业机会减少。据悉，记者从智联招聘青岛分公司获悉，数据显示，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。“北上广”人才过剩的现象，警示打工追梦一族放眼更宽广的世界。

二、二线城市拥有更多的就业机会，发展前景更好。据悉，随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。

三、传统产业打败朝阳行业。据悉，招聘上升最快的企业中，汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。人力资源专家认为，以往以高薪、高职、明星人物频出为优势的IT、信息、电子等行业，近年来受到广大求职者追捧。“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。从2010年至2014年的薪酬趋势来看，朝阳行业的高薪优势明显丧失，而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素，在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的“摇篮”。

2014年应届生岗位竞争指数排行出炉，透露出的信息具有可参考性。从大学生逃离“北上广”的现象，可以看出，更多的人能够理性看待就业机会。社会有关部门对于大学生就业的信息提供，很有必要。此前，“北上广”的人满为患，人才过剩，其实与社会有关部门对于中国各城市岗位竞争指数排行信息的提供缺位有关，或公信力缺失有关，没有提供可信服的信息，导致大学毕业聚集在“北上广”，造成人才过剩。中国人力资源和社会保障部需要在这个方面进行弥补，为广大应届毕业生提供科学客观的数据，让他们理性地选择合适的城市就业与发展。

笔者认为，应届毕业生就业，选择一个拥有发展空间与机会的城市发展很重要。在一个人才过剩的城市工作，很难找到机会，甚至连展示才华的机会也没有，如果在等待机会，可能三五年光阴在弹指一瞬间消逝，而还是没等到机会。而在二三线的城市，人才的稀缺，宽松的竞争环境，拥有发展机会，应届毕业生在这样的环境下，会很快获得发展的机会，几年后会锻炼成长起来，会更快地走向行业的精英层次。

从中国各城市岗位竞争指数排行的信息来看，中国除“北上广”之外，还有许多文化底蕴深厚，历史悠久的城市，同时还拥有时尚之都气息，充满朝气的城市。生活在这样的城市里，或许人更好的机会，有更好的发展，特别是应届毕业生，还停留在潜力股的人生阶段，更需要锻炼成长的机会。对他们来说，获得机会才可以成长。