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2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。（3月25日 新华网） 多年来，一提到公务员就会想到“铁饭碗”一词和“报考热”一词，这个让多少人心生向往之意的岗位，让多少年轻人“竞折腰”。公务员以他的稳定、压力小、福利好、待遇诱人、保险制度科学等等让无数考生亲睐，是名副其实的“铁饭碗”。但是，随着改革的不断深入，“铁饭碗”将会变成“瓷饭碗”，公务员报考热“降温”将变得指日可待。 虽然各地的公务员报考总数有所下降，招考人数也在减少，总的来说比例仍居高位，报考热只能说是得到了一定的缓解。有人说公务员像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出去，就恰恰是这“围墙”隔阂了里面与外面的正常交流，让外面的人多心生向往之意。首先，财务部透明，这个更是给人一个错觉，网上虽然不时的晒出工资单，但是那个仅仅只能代表工资本上的，隐性福利有还是没有，有多少没人知道，这样的一个朦胧感让多少人无比的向往。再者，权力的不透明，更是让一些年轻人无比的由衷，憧憬着权力的欲望。另外，在市场经济中巨大的竞争压力，工作强度一点也不比公务员工作生活感受到的弱。 要让公务员报考人降温到合理的范围，还得体制里外一起改革。首先就要消除“围城”的“城墙”，让里外能够相互透视。让公务员财务透明，不能让一些贪污腐败份子的账单均摊到全体公务员队伍身上，让群众能够合理的透视公务员队伍的收入，让一些向着灰色收入的人远离公务员考试。让权力在阳光下运行，让权力真的为民所系、为民所用。因为，很多人内心充满着对权力欲望的憧憬，幻想着自己有巨大的权力，让权力阳光运行后，能够很少的让这部分人消除心中的幻想，去追求真正适合自己的职业。同时，体制外面巨大的工作生活压力让人向往公务员的稳定清闲，针对这一的情况，体制外面的保险制度就应该参政公务员队伍，一样的科学合理。 “铁饭碗”变成“瓷饭碗，是公务员报考“降温”的一个务实举措。相信着法治我国建设的推进和行政管理的愈加透明，公务员的吸引力会越来越少，“考碗族”也会越来越理性，而公考热也肯定要降温，让年轻人更加理性合理的选择适合自己的职业。从而，更好地推动社会主义经济社会全面协调可持续发展，更好地实现祖国的伟大复兴梦。（文/曾小明） |
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