青年法官的待遇问题，竟引起了企业家们的关注。 3月11日上午，全国政协工商联界别小组讨论现场，有关“给法官涨工资”的话题，引发委员们的热议。研祥集团董事局主席陈志列委员去年以列席科学家的身份参加了3次最高法的调研活动，发现基层法官工作辛苦却收入很低。（3月12日《中国青年报》）

在今年的“两会”上，给公务员涨薪酬的声音此起彼伏，不绝于耳。于今，又有委员为法官们的低薪鸣不平，提议“给法官涨工资”。

“两会”原本就是代表委员“发声”的神圣殿堂，他们为谁提议涨薪，都是他们的“分内事”，别人即便不同意他们的观点，但也要誓死扞卫他们说话的权利。但我想说的是，一些代表委员们提议哪个群体涨薪，请先给一个有说服力的理由。但是，反观一些代表委员的提议理由，颇感“雷人”，让人难以信服，甚至被公众认为那恰恰不是涨薪的理由。

譬如，有些委员举例说，一位地级市中级人民法院的庭长，年薪不到10万元；一个正部级大法官，年薪才20万元；在上海市两会上，一名代表曾这样们描述他眼中的基层法官，“上班是机器人，下班是植物人，七情六欲基本没有”……

一年10万、20万的工资，低吗？对个别法官、一些代表委员们而言，这点工资实在寒碜。但试想，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，上述法官的工资收入，已经比其他行业从业人员的收入超过数倍，他们若是单兵突进涨薪，能服众吗？

或许有人说，法官工作劳累，“上班是机器人，下班是植物人，七情六欲基本没有”。但倘若放眼周围，哪个行业的从业者不累？医生、教师、公务员，包括那些白领、蓝领们，你随便挑吧！看看哪个行业、哪些人工作不辛苦？而且有不少行业的辛苦程度、技能要求，并不比法官逊色。他们是否也该涨涨薪水？！

再如，在今年“两会”上，有代表委员呼吁给公务员涨薪，也愤愤不平地抛出一些理由。比较典型的，一是全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司副总裁陈伟才说，“正部级干部年薪20多万，还不如一些大企业部门经理，这种薪酬分配很不合理。”二是，全国人大代表、资阳市政协副主席宋良华吁请社会正确看待公务员薪酬制度改革。他举例佐证：一对工龄40年、不沾腐败边的副厅级公务员，每月到账工资各不足5000元，给小孙孙请保姆3000多元，水电气、物管费1000多元，靠一个人的工资支撑，生不起病，打不起小麻将……

可是，放眼全国，一年能拿20多万年薪的企业部门经理有多少呢？恐怕寥寥无几！一对副厅级公务员，薪酬各5000元还嫌少，这让广大的企业退休职工、以及千千万万的工薪族们情何以堪？！因为在时下，有高级职称的企业退休职工，包括占比庞大的工薪族，其收入根本不敢企望5000元。这对副厅级给小孙子雇个保姆一月就花费3000元，如此奢侈消费，这在其他一般家庭，能有多少人敢于奢望？在百姓眼里，他们已经属于“土豪”了，还想怎么高薪？难道还要为他们打麻将另付薪水？

基于上述实情，我只能说，现在有些代表委员们，平时接触的老板、官员们太多，就是不大“接地气”，对民生疾苦、百姓生存状况了解甚少。或许在他们眼里，工资少的，工作辛苦的，日子过得可怜的，都是官员们、法官们，而不是那些生活在社会底层的大众们。因为他们看不到真实的中国，倾听不到底层百姓的声音，所以，拿一些人的富足当贫穷、动辄发出“雷语”，也就不足为奇了。

不否认，现在物价不断上涨，各类生活成本也水涨船高，每个从业人员都希望涨薪，包括那些公务员和法官们！但是，涨薪注定不是哪个特定行业的事，而是事关全社会每一个人的切身利益，单兵突进恐怕不是良策。所以，代表委员在吁请给公务员和法官们涨薪的同时，更应该吁请给更多的社会群体涨薪，包括提高最低生活保障标准，提高企业退休人员的退休金等。这才是最为公平合理、令人信服的提议。