广州萝岗区近日因区划调整消息引人关注，日前又传出一区领导请辞的消息。萝岗区人大官网上近日挂出消息，该区人大常委会已接受副区长王建新的辞职请求。据知情人士透露，王建新此番是职务调动，去向是央企中国建筑工程总公司。据悉，王建新在萝岗区任副区长的两年半里，主要分管规划、国土、建设等领域。（2月19日来源:南方都市报-深圳）

　　近年来，随着经济转轨、社会转型以及政府职能的转变，“公务员辞职事件”似乎是也越来越多。特别是自去年党中央出台的为改进作风密切群众关系的“八项规定”以及一系列“干部禁令”的密集发布以来，网上、贴吧上等有不少关于基层公务员的“辛酸史”，从而也让“为官不易”、“公务员不好当”等言论成为民众讨论的热点话题。而领导干部辞职到企业任职更是引得民众的一片哗然和质疑。

　　特别是在去年国家出台的关于领导干部辞职到企业任职的相关规定，更不用制度为领导干部搞“权力寻租”带上了“紧箍咒”。事实上，这种“从政界到企业”的例子，在广州或全国各地也并非首例。如广州开发区管委会副主任崔新宇主动辞职到新加坡独资企业、广州南沙经济技术开发区管委会副主任孙雷辞职出任浙江传化集团下属公司总裁等等。所以，笔者认为，广州这一名副区长跳槽央企事件，也不过是公务员辞职事件中的一个小插曲，民众又何须去过度解读呢？

　　正如国家行政学院公共管理教研部教授竹立家所言“公务员辞职是正常现象，不要大惊小怪。我认为很正常，任何职业里面都有这种流动性。”当然，对于辞官的公务员到相关企业任职更要加强审计工作力度，进一步完善公务员辞官制度，尤其是在规范职业选择和去向上，从制度上堵住公务员辞官可能带来权力腐败的口子，从而有效防止官商勾结、以权谋私的腐败现象。

　　众所周知，自新一届党中央领导集体执政以来，在前所未有的强硬态度和坚决惩治腐败的高压态势下，不论是省部级官员还是一般干部，只要涉及腐败都纷纷落马或绳之以法。特别是一系列“干部禁令”的出台，公务员灰色收入、职权受主到约束。或许，也正是因为“干部禁令”的密集出台，从而也让这些“政策因素”成为官员辞职下海的主要原因。

　　俗话说，当官不为民作主，不如回家种红薯。所以，作为一名为民服务的人民公仆、一名肩负“为官一任，造福一方”等重要职责的领导干部，首先就是要全力践行全心全意为人民服务的工作宗旨，以抓铁有印、踏石留痕的务实作风和态度，切实做到为民务实清廉；其次就是要带头模范遵守党纪国法和各项规章制度，以干部的清正助推政治的清明，以政治的清明促进政府的清廉，从而真正建成廉洁政治。