广西中部地区一农业大县干部说，该地区经济发展水平偏低，除去国家规定的基本工资，公务员津补贴人均每年不到2万元，几乎每年都有干部辞职的情况，“前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业，收入太低是重要原因。”（新华网1月20日）

　　长期以来，公务员这个“铁饭碗”是许多人梦寐以求的职业。然而，最近公务员队伍却刮起一股“辞职风”，对于公务员“辞职风”，多数网友认为，一是待遇较差，二是晋升较难，三是禁忌较多，四是工作较累，五是对口较难。网友的观点较为客观全面，道出了公务员的真面目，但是“辞职风”还没有真正刮起，当前只是出现了个别公务员浮躁、攀比心里的不平衡、生活不适应的现象，不过也不排除公务员辞职浪潮出现的可能性。

　　辞职是每一个劳动者的权力，辞职自由是劳动权的重要组成部分。公务员也是普通的劳动者，公务员享有的辞职权利与私人部门职员享有的辞职权利在法律上是相通的，国家在对待公务员辞职权的态度上肯定是遵从现代契约关系理论的。同时，法律上赋予公务员辞职权的目的正是在于尊重公务员重新选择职业的自由。因此，公务员的辞职权也是公务员的职业自由权的重要范畴。

　　回过头来，如今价值多元，选择什么样的职业是个人自由，辞去公务员而下海，无可非议。所以，只要你经过深思熟虑，认为公务员不适合你，你可以勇敢的迈出步伐，追寻你想要的职业。公务员不应当是一个牢骚满腹的群体，选择公务员就是选择了清廉淡泊，选择了远离发财，选择了耐得寂寞。当然，让那些不愿“公务”者辞职，对于保持公务员队伍的活力，优化公务员队伍的结构；革除机关人浮于事的病灶，减少庞大的行政开支；改变不合理的就业导向，均衡人才多渠道发展；增强公务员的忧患意识和竞争意识；促进人才的合理流动，以及完善公务员立法，创新公务员制度，加强法治政府、责任政府和服务型政府的建设等有着重要的现实意义。

　　一位哲人说：人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全掌握在自己手中，只要努力，终会有成。公务员辞职也一样，适合你的就是最好的。