按照党风廉政建设责任制规定和《党内监督条例》的要求，2月13日下午，四川省纪委在省法纪教育基地，对四川省2013年新任职的96名省管领导干部进行了集体廉政谈话。参加集体廉政谈话的省管领导干部在省法纪教育基地，重点参观了基地展厅内的照片、实物、历史记录，以及大量发生在身边的党员领导干部腐败堕落的实例资料，受到了直观、生动、形象的警示教育。（2月17日人民网）

　　党的十八大以来，随着中央打苍蝇抓老虎的反腐力度的加大，不少干部都因涉嫌违规违纪纷纷落下马来。以至于现如今，人们往往会谈“腐”色变。殊不知，腐败这颗社会的“毒瘤”，一方面造成了国家人才队伍的重大损失，而另一方面则给党和人民群众带来了巨大的伤害。

　　近日，四川省对2013年新任职的96名省管领导干部进行了集体廉政谈话就再次反应出了该项工作的重要性和必要性。殊不知，开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，强化思想作风建设的重要举措，能够及时有效制止和防范违纪现象的发生，对增强领导干部自重、自警、自省、自励意识，促进干部思想作风和政治素质提高都有着十分重要意义。

　　所以，各级纪检监察部门往往通过任前廉政谈话的形式，旨在使新提拔的干部充分认识党风廉政建设和廉洁自律以及自我约束的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，自觉接受组织的监督和群众的监督，做一名勤廉兼优的合格干部。而在干部任前廉政谈话中必定要提到的严格遵守政治纪律和组织纪律，就是我们领导干部为一方好官理应时常紧绷之“律”“弦”。唯有这样，才能在造福一方百姓的社会大任中奏出人民群众满意的美妙乐曲。同时，谈话中的大量发生在身边的党员领导干部的腐败堕落的警示案例更是能“形象深动”的紧了领导干部们不可逾越之“心”。

　　最后，在笔者看来，领导干部任前廉政谈话其实就是忠告早提、警钟早敲、关口前移、防微杜渐。所以，我们的领导干部一定要在思想上构筑起拒腐防变的防线，在行动上顶得住歪风、耐得住寂寞、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，走好人生每一步，要不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所迷，切实做到“不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不厚，而耻知之不薄”。（方飞君）