记者１７日从浙江义乌市纪委获悉，在近日展开的节后效能和作风建设明察暗访活动中，发现个别干部存在上班时间上网看视频、用手机玩游戏、网购以及上班迟到、无故脱岗等现象。目前，有１９个机关工作人员受到效能问责，其中６个工作人员被解除劳动关系。(2月17日新华网)

　　作风建设无小事，它关系着干部的工作质量，而干部的工作质量又关系着人民群众的根本利益。加强干部工作作风的整治，就是对广大人民群众负责，就是将人民的利益置于最高位置的有力体现，这个道理广大干部应该明白。因为干部身为人民公仆，就该为人民群众办事，如果上班时间不务正业，那就是愧对人民，有损党和政府的形象。

　　因而，干部工作作风整治要收到好的效果，就要用猛药——那就是对违规违纪者予以严惩。浙江义乌市将6名违纪干部辞退，就是为了严肃纪律，转变干部工作作风的有力举措。众所周知，干部上班时间玩游戏、看电影等不正之风是作风顽疾，顽疾不除，干部工作作风岂能得到转变？这就要求监督部门从严而治，坚决杜绝罚酒三杯式的作风整治。

　　零容忍，这是共产党人惩治腐败的基本态度，这同样适用于干部作风的整治。只有让处罚到位，才能让不正之风销声匿迹，无影无踪。为此，监督部门就要加强制度建设，针对不正之风出现的不同形式不断完善处罚措施，使之更加适用。因为制度管人才能管出真效果，才能将管理落到实处。同时，监督部门还要充分发挥群众的监督作用，做到多种形式的监督方式相结合，让监督盯牢干部，才能让干部不敢有丝毫的懈怠。

　　祛除“四风”顽疾非一日之功，需要大家共同努力，只要加强制度建设，加强监督机制，干部上班时间不务正业的现象自然会得到有效根治。