从2013年初到今年1月15日公布的中纪委三次全会公报,中央已连发15道禁令整治不正之风。从公款旅游到公务宴请吃喝,从月饼年货等节礼到领导干部在企业兼职,各种与公务员日常生活和工作息息相关的灰色利益,都受到了限制。（新华网1月20日）

　　2012年12月4日，中共中央政治局审议通过改进作风八项规定。此后一年，约束党政机关工作人员各项行为的“禁令”连续出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。然而，与过去丰厚的福利相比，公务员们所能接触到的福利大为锐减。“禁令”所发挥的作用，正影响着普通公务员的生活。类似“中秋不发月饼”，“过节没有购物卡”等种种新现象，忽如一夜春风来，吹遍了神州大地。

　　这样一来，就把身处行政体制内的公务员们,从以往能享受众多隐形福利与灰色收入的现行体制下的既得利益者推向了“风口浪尖”。一道道禁令犹如夺命金牌,密集地砸在公务员的头上,直接让隐形福利和灰色收入无处遁形。自然而然，这也正是禁令颁发的目的所在。所以，从目前全国各地实施的情况来看，已经基本上从行动上有所“行”，各种歪风邪气已然得到了有效遏制。

　　诚然，在行动上落实“禁令”尤为必要。但是，在笔者看来，除了“行”之外，真正将各项规定铭记于心，真正从思想上、从内心深入接受这一系列的规定，并且付诸行动，这样才能真正确保各项禁令长久的落到实处，取得实效。

　　但是，在笔者看来，当一边实施各种“禁令”规范公务员队伍的同时，对于公务员另一边的合理诉求还是应当给予重视。因为，抛开公务员姓“公”为民的身份，他们也是社会人，考虑自身待遇无可厚非。所以，笔者认为，当公务员从“行”到“心”坚守各项“禁令”廉政为民的同时，给予他们更多的关心和关爱尤为重要。殊不知，只有“劳逸结合”的干工作，才能交出最好以及人民最满意的“完美答卷”。（方飞君）