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中央纪委监察部网站8日发布截至去年12月底全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表。数据显示,中央八项规定实施后,截至去年12月底,各地及中央和国家机关查处违反中央八项规定精神问题共计24521起,处理30420人,给予党纪政纪处分7692人。数据还显示,2013年12月,各地及中央和国家机关查处违反中央八项规定精神问题3387起,处理3847人,给予党纪政纪处分1269人。(1月9日四川日报)
自八项规定实施以来，30420名干部因违反八项规定精神而遭到处理，给予党纪政纪处分7692人。数字虽不能代表一切问题，但也能从中看出一部分问题。那么，3万余名干部被处分的数据，您从中读出了啥？
干部遵规守纪的自觉性还需提高。3万余名干部被处理，说明严规之下还是有个别干部不把规定放在眼里，依然我行我素，顶风而犯。这些干部缺乏自我约束，其遵规守纪的自觉性还需进一步提高。这就告诫我们的党员干部，要时刻加强自身修养，深入领会八项规定精神，工作和生活中要做到用八项规定指导自己，避免自己干出有违八项规定之事。
严刹不正之风还需继续努力。如此严厉的八项规定之下，还有干部犯错，说明不正之风的根治并不能一蹴而就。这是一项长期而艰巨的任务，需要监督部门持之以恒地将这项工作开展下去。为此，监督部门就还应进一步完善监督制度，加大监督力度，向不正之风继续亮剑，方能减少干部违规违纪的行为出现。
严刹不正之风的禁令还需密集出台。制度管人，才能管出真效果。为此，针对不正之风的发展趋势，相关部门还应出台针对性强的禁令，以便对干部的言行进行进一步规范，让制度的针对性更强，从而有效保证查处、震慑和教育干部的效果达到最大化。
3万余名干部被处分，我们不仅仅只关注数据，而应关注数据背后的真问题。只有深入剖析数据产生的根源，才能对症下药，开出处方，治好干部的作风之病。
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