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十八届三中全会审议通过的《决定》，是指导新时期改革开放的纲领性文件，也标志着中国已进入“全面深化改革”的历史新阶段。
在中国改革挺进深水区和攻坚期的当下，中共十八届三中全会的召开标志着中国改革再出发，这次“关键性会议”提出了综合改革方案，就全面深化改革进行总体部署。如何将改革纳入日程高效的开展工作成了摆在现目前的问题。
面对大刀阔斧的改革，有的干部存在畏难情绪，希望别人先改、自己晚改，对自己有利的快点改，对自己不利的慢点改，这些问题都是需要及时解决的。习近平总书记曾强调，改革开放任务越重，越要加强和改进党的自身建设，越要不断提高领导和推动改革的能力，不断提高党的领导水平和执政水平。
毫无疑问，在这场关乎国家命运的改革攻坚战中，各级领导干部是贯彻落实《决定》的主力军，扮演好改革“急先锋”的角色，是时代赋予各级党员干部的责任和要求，领导干部一定要以高度的责任感，立足岗位实际，带好头，做好事，出实效。
领导干部要带头转作风。保持优良作风是我党在长期的革命建设中探索出来的宝贵经验，好作风的干部队伍才能真正把群众的冷暖放在心头，才能扎扎实实的为群众办出实事、办出好事。然而，随着经济社会的不断进步，生活水平的不断提高，个别干部谋生了贪图享乐的不良想法，讲档次、比阔气，严重损坏了我党的光辉形象，领导干部要及时转变观念，和不正之风作斗争，对于“问题”干部，要严格排查、严格教育，严格要求，切实转变作风，牢固树立为民务实情怀。
领导干部要带头提效能。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众满意才是我们一切工作的出发点和落脚点。“门难进、脸难看、事难办”等现象普遍存在，群众对此反应强烈。大力治理“庸冷散冷”现象已经刻不容缓，作为领导干部，要建立严格完善的单位内部、上级部门、群众三位一体的监督机制，集中曝光一批、处理一批遇事“打太极”、“踢皮球”的工作人员，引导党员干部树立以民为先的意识，提升办事效率。
领导干部要带头求长效。“改革”是一个长久性、关键性的战役，领导干部们一定要充分重视，认识到关键，要用持之以恒的毅力敢打敢拼，要在“常”、“长”二字上下功夫，不断推陈出新，创新机制，及时吸收好的意见、建议，务必构筑长效机制，取得实效。
领导干部一定要拿出敢给自己“动手术”的勇气和魄力，结合实际，敢于创新，完善机制，让改革之风惠及更多的群众，为中国梦的早日实现添砖加瓦。
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