据联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均收入的最新统计：这些国家和地区人均月收入是9327元，而中国员工的月平均工资为4143元，位列72个国家和地区第57位。该统计忽略了全球最贫穷的地区，另外统计的仅仅是工资，个体工商户或自由职业者未被纳入统计范围。（京华时报）

　　联合国国际劳工组织统计的数据应该能够客观反映统计国家工薪阶层工资水平，但是，数据仅仅能够反映工资水平，并不代表工薪阶层的消费水平，更不能代表生活质量和幸福指数。经济收入、消费能力、文化氛围、社会稳定等等很多因素能够影响公民的幸福感，因此，看到这样数据，我们不能赋予太多的含义，客观公正的去看。可是，数据背后反映的两个问题不容忽视。

　　其一，不少网友对于平均工资4143元这个数据持怀疑态度，认为达不到这个水准。这容易理解，就目前农民工阶层而言，工资在2000-3000元的比较普遍，达到3000元以上的算是中上等收入了，超过4000元的并不多，大多是一些技术工作人员。其实，我国在改革开放三十年里经济实力突飞猛进，工薪阶层平均工资4000多元并不夸张，符合我国现在整体水平。只不过，我国基尼系数已经超过40%，越过了国际警戒线，收入分配的不均衡成为了一个影响社会稳定的严重问题，贫富差距的拉大让很多基层工作人员感觉平均4000元以上的工资标准不符合实际，然而，正是少部分的高工资收入者把平均工资拉上了“高水平”，尤其是国有企业或者国有控股企业中高层管理者。

　　不患寡而患不均，收入分配的不公平会降低我们的幸福指数。这是一个不容忽视的问题。社会长期处于贫富差距拉大的状态会积累民众怨气，给社会和谐稳定造成隐患。国家应该出台一些硬措施，缓解贫富差距，增加我国中等收入者比例。去年个人所得税征收起点由2000元提高到3500元就是顺应民众呼声作出的重要举措，此外，仅仅依靠个税调节收入差距的力度远远不够，应该出台更多帮助扶持低收入者增收的措施。同时，我国正处在转变经济发展方式，调整经济结构的关键时期，而缩小收入差距、扩大中产阶层比例又是由投资拉动型增长向消费拉动型增长转变的客观要求，所以，缩小贫富差距是一项艰巨而又紧迫的现实任务。

　　其二，就我国工资平均水平而言，与世界很多国家存在差距也是不争的事实。自2006年来，我国工资水平停留不前，而物价指数和经济增长速度分别以3%以上和两位数字增长，这显然不相协调，很多毕业大学生工作后步入“月光”一族，一个月的工资仅仅维持基本生活消费，如果遇到意外情况，经常会捉襟见肘，入不敷出。随着物价的增长和房价的居高不下，拼搏在大城市的蚁族在夹缝中生存、奋斗，而却只能维持生计，这种理想和现实的巨大差距显然会消磨年轻人志气，打击积极性。提高工资标准、改善分配方式已经成为民众强烈的呼声和社会发展的迫切任务。