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玫琳凯 教您如何让企业永葆核心竞争力

时间:2014-06-04 16:20来源: 作者:蝶影如夕 点击:
玫琳凯提示1、激励的能力。优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。 2、控制情绪的能力。你的情绪已不单单是自己和人的事情了,它会影响到你的下属及其他部门的员工,而你的职务越高,影响力越大。 3、幽默的能力。幽默是可以培养的,再呆板的

企业业核心竞争力,也具备了持续的竞争优势。  做行动者,不要翻来覆去,犹豫不决,要快速理清头绪开始行动,只有这样的成功才会最大限度的青睐于我们,我们的技能和判断才能得到锤炼。  人生的关键在于思想、精神、态度和心情,努力让自己的思想明澈,让自己的精神充实而有所支撑,让自己的态度端正并全力以赴,让自己每天都有一个豁达、和平、开朗的心情,这很重要。  人能走多远?不要问双腿,而应问去向!人能攀多高?不要问双手,而应问意志!没有比脚更长的路,没有比人更高的山。  公司是少数人的组合,最重要的应该是员工进入公司的那一道坎,企业文化代表一家公司的"居中性",而坚强的共识,只有良好的企业文化才能放心地融合四方人才,产生一致的力量。  高调做事,低调做人,超越自我,成就他人地底成覆,人低成王,从怜到悟,操低摸高。  宁要好梨一个,不要烂梨一筐,积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个,也比十个暮气沉沉的人强。  玫琳凯提示成功有个副作用,就是一位过去的做法同样适用于将来。 天使之所以会飞,是因为他们把自己看得很轻。 高层领导必须具备的三种能力:

玫琳凯提示1、激励的能力。优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。  2、控制情绪的能力。你的情绪已不单单是自己和人的事情了,它会影响到你的下属及其他部门的员工,而你的职务越高,影响力越大。  3、幽默的能力。幽默是可以培养的,再呆板的人,只要自己努力,都可以变得逐渐幽默起来。

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