先后85次收受他人钱物，受贿138万元现金、30.7万元卡和礼品，近日，河南省南阳市中级人民法院宣布，判处该市地税局原局长高新运有期徒刑8年零6个月。该案同时牵涉60余名该系统干部、职工，其中局长、副局长26名。在高新运终审判决之前，与之关联的南阳市地税局直属分局原局长周松山、南阳市地税局原副局长王晨煜分别以受贿罪被南阳市唐河县法院判处有期徒刑11年零6个月和11年。

为官一任，当造福一方，而河南南阳地税局局长高新运不仅没有造福南阳，还使南阳税款流失千万元。

在他担任局长的5年多里，先后8次调整干部，趁机为一些干部的提拔、任命提供帮助，收受不少官员的“好处费”，正因为如此，南阳市地税系也纷纷仿效，利用干部调整之机收受他人贿赂。除此之外，贪得无厌的官员还提供各种各样的“便利”为企业“减负”，开辟第二条致富道路。至此，整个南阳地税系统“瘫痪”，26名领导涉嫌滥用手中权力，卖官鬻爵、损公肥私。

不得不感慨，26名领导涉案的地税局真的病得不轻！卖官鬻爵，权钱交易，不仅造成国家千万元税款流失，还削弱了税收工作的公信力；既破坏了党的优良传统和规矩，也严重违反了组织人事纪律，影响极其恶劣。

究其原因，一是监管不到位。失去监督的权力最容易产生腐败，作为南阳地税局的“一把手”，其手中的权力不仅没人去监督，也没人敢去监督，更有甚者还与局长“蛇鼠一窝”。二是一些干部丧失了正确的权力观。权力来自于民，植根于民，有权就意味着公职人员要全心全意为人民服务，但南阳地税局的部分官员不仅没有做到权为民所用、为民谋福祉，而且还乱用权力，滥用权力，将权力当成私有财产，利己工具，以公权谋取私利。三是干部人事制度存在缺陷，给卖官者提供了徇私舞弊的空间和可能。官员的选拔、考核、升迁本来是由班子成员决定，但在在执行过程中却大打折扣，成了主要领导说了算。

因此，需要加强民主监督，充分发挥舆论监督，增强监督实效；加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的思想政治素质，引导其树立正确的权力观；深化干部人事制度改革，认真落实选拔任用条例和党内监督条例，防止选人用人上部分官员的“如意算盘”！