上级领导带队来东莞长安检查工作期间，孙某江因喝酒被当场免去派出所副所长职务。为了帮堂弟恢复职务，东莞市供电局长安分局原副局长孙沛凡“想”起了时任东莞市长安镇镇委书记欧林高，于是请他帮忙并送去10万港币。堂弟如愿复职！孙沛凡共向欧林高行贿200多万元，被广东省高院终审判处有期徒刑5年。

据报道，孙沛凡在担任东莞市长安供电公司副经理、党支部副书记期间，于2007年至2010年，在职务升迁等方面谋取不正当利益，向时任东莞市长安镇党委书记欧林高行贿人民币200万元、港币25万元。作为供电公司副经理，仅行贿金额就高达200余万元，当然，这还不是最吸引笔者的地方，报道里同时提到，其中的一桩行贿事实是，2010年，孙沛凡的堂弟孙某江因在领导突击检查期间喝酒被免除职务，为帮孙某江恢复职务，孙沛凡请求欧林高帮忙，并送给欧林高港币10万元。

通过镇党委书记的关系，花费10万港元就能使得被免职的派出所副所长复职，尽管这样的事实摆在大家的面前多少让人有点难以相信，但事情就是这么真实发生了。作为严肃的组织人事工作，各项规章制度在金钱的面前如此不堪一击，组织纪律在权利面前沦为“儿戏”，这才是事件背后最值得深刻反思的地方。

近几年，官员被免已经不是新闻，取而代之的是被免官员的复职倒成了大新闻。在复职的案例中，不乏一些地方应付舆论的一种方式，成为一种公关手段，待风头一过，火速复出便不难理解。当然，其中还有一些则是属于“带病”复出，比如如同本案例一样，通过其他“非正规”渠道再次“风光上任”。如果说前一种复出方式当中有部分是出于对未犯重大过错，经组织多年培养具有相当工作能力官员的“再利用”还可以理解的话，那么后者就是典型无视组织纪律、破坏组织纪律的表现，这种对制度的破坏造成的影响是极其恶劣的。

不管被免官员基于何种原因复职，必须做到程序规范、公开透明。如果官员复出过程不公开、不透明，一方面违背了问责制对失职者进行惩罚的初衷，破坏了公众对政策的信任感，弱化了问责效果；另一方面，也让个别“权利之手”有了肆意妄为的操作空间。目前，我国已经有了较为完整的官员问责制度，现在应尽快建立官员复出机制，使官员复出制度化、规范化。在什么情况下、什么人可以复出，复出的原因是什么，都应该明明白白地公之于众。