“有的干部八面玲珑，见人就送钱，你的钱是从哪里来的？” 在昨日举行的全省组织工作会议上，省委书记李纪恒在讲到干部作风领域存在的顽疾时严肃发问。

不可否认，当前干部队伍中的确存在一部分“长袖善舞”的官员，他们善于结交“朋友”，更乐于用钱来拉拢同伴、解决问题。在“三观不正”的人眼中，这样的干部相当“会来事”，更相当“懂事儿”。但在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准面前，这样的干部却有着非常严重的“作风病”。

横向来看，虽然全国各地公务员收入不尽相同，但相对当地平均收入而言，党员领导干部的合法收入大多处于平均线上下区间，属于“饿不死、富不了”的状态。那这些干部又哪来的财力物力来支撑其“见人就送钱”的豪气？可见这送人的钱的确来路不正、颇有问题。

虽说“不想当将军的士兵不是好士兵”，干部希望在仕途上有所晋升，在事业上有所斩获情有可原。但对事业的追求应该建立在为民分忧解难的工作能力、为民办实事的工作实绩上，而不是建立在上下钻营、长袖善舞、八面玲珑上，更不是建立在用钱和物搭建一条飞黄腾达的“通天大道”上。这些干部喜欢用钱物拉拢别人，说到底还是扭曲的权力观在作祟，是走偏的“官念”在诱导。他们错将公权力视为可以等价交换的物品，却忘了“有多大的权力就有多大的责任”，因而只想着走歪门邪道达到目标，不愿深入基层、联系群众，用群众的认可来实现自我价值。

正所谓“钱财乃身外之物，生不带来，死不带走”。对好干部来说，金钱是满足人类生存需求和个人发展的必要条件之一，却绝非工作生活的重心和人生的追求。“见人就送钱”的干部显然已经拜倒在金钱的魔力之下，有明显的“拜金主义”倾向。他们错误的认为钱是解决一切问题的“看家法宝”，失去了正常人的判断能力和价值取向。

要治好这些干部身上的“作风病”，关键是要贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中选人用人“党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中，依法办事”的六大原则；是要打破个别干部“唯上唯权”的迷思，打破“领导一句话说了算”的樊笼；是要建立完善“重实绩、重品行、重民意”的选人用人机制，重用那些“想干事、能干事、干实事、干好事”的干部，让干部队伍建设继续走在“以民心民意说话、以工作实绩说话”的正确道路上。（文/涪江民政）