针对日前媒体报道陕西丹凤县城管局下属单位园林绿化所3名职工被疑吃空饷一事，丹凤县委13日通报称，被举报的三名职工目前已被解除了劳动合同关系；因日常管理工作不规范，园林绿化所负责人陈杰被免职，城管局分管领导王成涛被诫勉谈话。（12月14日  红网）

近日，有媒体报道丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班被疑吃空饷一事。事件曝光后，丹凤县立即成立调查组，对此事展开详细调查。目前，被举报的三名职工目前已被解除了劳动合同关系；因日常管理工作不规范，园林绿化所负责人陈杰被免职，城管局分管领导王成涛被诫勉谈话。

其实，涉事领导夫人被解除劳动关系，相关领导被问责好像已经为此次吃空饷事件划上了句号。但是，在笔者看来，领导身边人屡屡成为吃空饷事件的主角的现象还是应该引起重视和深思。

众所周知，所谓“吃空饷”，就是占着编制不上班、拿着工资不干事的现象。这样的行为也严重的侵害了国家利益，引发了分配不公，损害了党和政府与人民群众的关系。“旷工饷”、“病假饷”、“多头饷”、“冒名饷”、“死人饷”……凡此林林总总的“吃法”，把公共资源“吃”进了私人的口袋，留下的是一笔笔糊涂账，却要国家财政资金来买单，危害实在不小。

不仅如此，从目前已经查出的“吃空饷”案例中，也的确有不少干部家属的身影。可想而知，这必定是领导们行使公权谋取私利的结果。这样的行为不仅会给国家财政资金带来损失，还必定会降低政府的公信力，尽失民心。

最后，在笔者看来，要彻底消除这种“夜班式”的吃空饷，一方面要对领导干部手中的权力进行监督，另一方面还要完善编制管理，提高制度执行力上狠下功夫，从根子上铲除其产生的土壤。不仅如此，还要通过提高违纪违规成本，该问责的必须严责，对相关的单位和相关领导人员都要追究责任，才能从根源上解决这类问题。