事发后，经江安县调查，死者名叫谭某，系宜宾市林业局检查组人员。当天上午，市林业局一行4人到江安县检查市级竹浆原料基地建设情况。晚上在县城一小餐馆就餐，就餐期间有饮酒，谭某餐后在回宜宾途中身体突发异常，被送到江安县人民医院医治，经抢救无效死亡。（11月21日 成都商报）

如今该名官员已经远去，或许我们不该过去就其个人行为而谴责什么，但就该事件的整个过程来看，单单从作风建设、从贯彻落实中央各项禁令来看，不少时候该些地方还是停留于纸面，很多执行都已落空。

首先，此次接待是否算作是公务接待？上级早已明确规定公务接待必须要有公函方能接待，如今作为上级主管部门深入检查工作，如果并无所谓的接待公函，然是因为江安林业局所谓的“考虑到工作异常辛苦”便进行公务接待的话。岂不是将官员都可以以自己的主观认识凌驾于制度规定之上？

再者，如果即便真有公函往来并且可以进行公务接待的话，为何上级单位仅仅只有四人，而参与接待的工作人员却还有五人？如此明显违反公务接待相关规定的接待，明显违规操作，难道对于江安县的地方官员对于相关规定的内容一无所知？恐怕还是在其内心之中不以为是罢了。

如今，当一名官员因为饮酒之后出现死亡，我们看到了参与陪酒的四名干部已被停职，就处理的速度来说应当还是为相当高效，但这值得让我们欣慰么？如果说该事件并未出现有人致死，那该事件岂不是公众毫无察觉，如此明显违反相关规定的作为岂不是在暗地中神不知鬼不觉的就已经完成了？那这样的私下违反禁令的行为难道真的只有此次接待一次？

总而言之，对于作风建设来说不应当有死角，相关部门非要等到有人致死曝光而出之后，方才后知后觉的进行调查，应当将所有的防范做于前，用制度去规范官员的行为，如此方才是有效之举。