记者从贵州省六盘水市纪委了解到，六盘水市经信委原党组成员、副主任王宜明在组织已明确宣布免去其党组成员、副主任(主持工作)职务当天，置党纪规定、程序、禁令于不顾，临时动议主持召开党组会议突击研究干部人事及大额资金分配使用等重大事宜。(新华网11月3日)

近年来，这种职务调动前对下属进行突击提拔的官员不少见——巴州区教育局长杨斌离任，突击提拔11名干部，株洲原县委书记龙国华调离之际，突击提拔调整100多名干部；江西原省委秘书长赵智勇离开九江前一个月，突击提拔了一批女干部；中央第一巡视组发现广西壮族自治区有领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。那么，此次被免职的领导突击开会商议人事、资金的重大事宜，背后有啥猫腻？

王某被免当日临时开会研究干部人事和资金分配，到底为了什么，报道对之语焉不详，笔者只能妄加揣测。但从六盘水市纪委给他的“滥用职权，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受贿赂”之定性看，笔者的猜测也“八九不离十”。这显然不是出于爱才怜才的公心，而是私心在作祟。恐怕是“司马昭之心路人皆知”，无疑是想趁机再来谋点私利，再在人事上加点自己的班底。殊不知，这样的一种行为已经违犯党纪党规，且不论为何会免职，单说这样的非正常会议，无疑让其漏出了“狐狸的尾巴”。

其实，不少问题官员总会在离职前，搞一些“小动作”，要么就是突击提拔一些“自己人”，要么就是谋一些私利。归根到底，这些问题官员们，无疑是深谙“有权不用，过期作废”的道理。但是，他们至少说还是在位所谓，而这位副主任居然在免职后，还敢于如此大行权力之道，可见其违法乱纪自是不言而喻。当然，要召开这样的一个会议，恐怕只是这位免职官员一个人难以做到，这些党组成员们无疑做了积极地“配合”，但是，这种配合是一种利益同谋呢？还是说有些碍于以往情面呢？恐怕还有待查明。

笔者认为，从此事足以能看出基层干部任用的现状。一个被免官员仍可对所在单位人事布局指手画脚，而相关程序却不见踪影，什么“民主推荐”“组织考察”“常委会研究”“公示任职”，这些连走一下过场的耐心都没有了，直接是几个人“一言九鼎”拍板了。所以，王宜明想“突击研究干部人事”的动机并非异想天开。而在更大范围内考察，王宜明恐怕不是孤案。中央巡视组第二轮巡视已发现，国内9个地区和部门中均“干部任用方面存在问题”。

所以，贪官“免职”也疯狂，不应只是个黑色幽默，值得每一个领导干部引以为戒，反思反省，立行立改。而王宜明贪婪的欲念，疯狂的行径，悲惨的结局，更是一种无声的告诫。“天网恢恢，疏而不漏”，唯有恪守本职、勤政爱民、清正廉洁，才能赢得群众的理解与尊重，而唯有清清白白做事、干干净净做人，才是党员干部永恒的“护身符”。（作者：曾阿良）