10月13日，48岁的龙吉林躺在湘西自治州人民医院的病床上接受治疗。龙吉林是吉首市国土局下属的国土房屋综合开发公司副经理。龙吉林称，打伤他的，是他的领导、吉首市国土局局长王孝强。王孝强称自己也被打伤。当地公安机关正介入调查。(10月14日 潇湘晨报)

又是一起官员互殴丑闻。单说今年媒体就爆出多起官员互殴案件，如河北柏乡县环保局环境监察大队大队长与中队长执法中互相殴打，蒲团乡副乡长潘某与何桥村党支书记吴某因对何桥村抗旱泵站电动机被盗的处置意见存在分歧，而互相殴打，云和县县委县政府主要领导酒桌酒后互殴等等，这些互殴事件严重损害了干部的形象，也为国家脸上抹了黑，必须严加整治。

虽然这次发生互殴的两个当事人一个是局长，另一个是下属单位的副经理，同在一个单位，同事多年，有多大的恩怨要互相殴打，真是成为了外人的笑柄。领导干部作为国家公职人员，理应都是高素质、高修养、高觉悟的干部，干部之间也应该是兄弟般、战友般的深厚感情。并且，从某种程度来说，党员干部的一言一行都是代表着党和国家的形象，如此不顾脸面而互相大打出手实在让人不解。

在被曝出的官员互殴案例中，大部分是因为工作而发生争执，继而升级为肢体冲突，但归根结底反映出当事人的素质低下，没有站在对方的角度去考虑问题；反映出当事人骨子里自私自利的思想在作祟，全是唯我独尊的意识，容不得别人给提出半点不同的意见，这是典型的“家长”主义作风在作祟。

笔者认为，从重处罚此类胡乱挥动拳头的干部无可厚非，惩处此类干部的同时绝不能忽视当前干部的教育问题，因此不能处理完了就了事了，有关部门应该分析事情的前因后果管，总结干部互殴的共性原因，从而出台具体措施，有针对性的加强干部平时思想教育和警示教育，提高官员的思想素质和道德标准，打好“预防针”，从而堵住官德滑落的风险。