日前,安徽宿州市委原副秘书长、泗县原县委书记晏金星因受贿罪被判处有期徒刑14年,并处没收个人财产30万元。(9月17日 中国青年报) 晏金星历任县委组织部长、县委书记等重要岗位,对地方干部选拔任用起着举足轻重作用,但追踪其受贿经历会发现,权力在他手中却成了寻租的资源,只要花钱就给发“官帽子”,而且十分“仗义”,想要什么帽子就给什么帽子。干部的任用如此的不讲原则,给钱就可以当,这样的行为是在断绝政府的后继之力,扼杀国家栋梁的升迁之路。 10年受贿600余次,平均每周一次;受贿金额达500余万元,其中接受下属请托“卖官”近百次,所得300余万元。每周一次受贿,简直就是丧心病狂,为了一己私欲,肆意的出卖国家和人民赋予的神圣权利。其中受贿提拔下属就有近百次,加上提拔拉拢自己的心腹手下,这10年里估计能够违规提拔200个官吧。宴金星这样的行为,造成了严重的后果,笔者认为应该给其加刑,让这小子把牢底坐穿,如此才能解人民群众心头之恨。 10年受贿600余次,笔者想想就感觉毛骨悚然,不是因为宴金星的猖狂,而是这么多次这么明显的受贿违规提拔居然没有官员举报,上级也没有对其作出任何反应。这样的政府部门是多么的可怕,不说他们可能也有同流合污,但至少冷眼旁观,毫不关心国家干部提拔任用的大事是绝对有的。因为只要心怀人民的官员,都会通过各种方式对宴金星进行举报。 宴金星的落马让我们看清了一件事,官告官的体系还不完善,政府部门还是存在一言堂的隐患。政府部门清不清廉,当地经济发不发达,如果只是靠着一把手的能力的话,这是多么的可怕啊?如果一把手有能力,当地就是一片欣欣向荣的景象;如果一把手没能力,当地就是一片死气沉沉或者是表面的欣欣向荣;如果一把手官念扭曲,那么当地整个政府部门都是一群官念扭曲的官员。这样完全寄希望于领导有能力有威望的模式,严重的败坏了政府部门的清廉作风,严重的制约着中国的发展。 笔者认为,如果要打破这种僵局,就要改革。首先,改革需要完善的就是官告官的体系,因为共同工作,能够更好的掌握同事的各种动态,更能够发现官员们的各种违规行为;其次,光打通政府内部言路还不够,社会监督的言路也需要被打通,而要将社会监督的作用发挥到最大,就需要政府部门将权力运行在阳光之下。(唐爱黄) |