在今年7月份举行的四川省蓬安县事业单位公开招聘中，县城管执法局城市管理综合执法大队岗位的招聘被举报“出现怪象”。相关单位对南都记者证实，该岗位进入面试的3人，分别为城管局执法大队办公室主任、执法大队大队长及其妻子。

教育公平是阳光底下最基本的公平，那么公招考试，就是给每个求职者提供人生出彩的机会。就业压力一直是发展中国的“隐痛”，公招考试，一直被冠以“过独木桥”或“走钢丝”，一职难求是考生们共同的心声。而蓬安县事业单位公开招聘过程中，出现怪象，进入面试者均是“自家人”，这着实让人费解。

报考岗位只招聘1人，进入面试的3人，却分别为城管局执法大队办公室主任、执法大队大队长及其妻子。理性思之，这种机缘巧合也不是没有，但发生的概率应该与中亿元大奖差不多。如此低概率，加之以往公招考试“暗箱操作”丑闻被媒体爆料，多次挑拨公众敏感的神经。在此语境下，如何让公众相信这不是再次上演“萝卜招聘”？

招聘公告上“城市管理综合执法大队”岗位面向全国，但进入笔试的只有刘金泉、孟兆峰、蒋艳3人，这3人刚好满足了开考比例。面向全国性的招考，居然只有3人报考，这让参加过公招考试的人都难以置信。在外界无人问津时，“自家人”积极响应，这是机缘巧合，还是人为安排呢？

另外，招聘公告明文规定，在编人员不属于本次招聘对象范围。但执法大队长就是在编人员，他却进入笔试又通过了面试。试问，初审和政审都去了哪儿？笔者曾经因所学专业和报考专业有稍许偏差，政审未通过。而该大队长身份为在编，相关部门在政审时竟未发现？是该大队长瞒天过海的手段高明，还是相关部门视而不见，故意大开绿灯？

更奇怪的是，笔试成绩出来后，报考同一职位的3个人，其中两人报考岗位已修改为“城境卫生管理执法大队综合管理”，孟兆峰报考的岗位仍是“城市管理综合执法大队综合管理”，其中猫腻不言而明。笔试后报考职位还能调动，更是一般考生做梦都难有的待遇。

以上种种，成功地将蓬安县城管招聘打造为“萝卜招聘”的升级版，既得利益者笑了，可公众的心却伤了。所以，还希望相关部门尽快揭开“怪象”的神秘面纱，还公招考试清白，给公众一个交代。