近日，“吉林三名副省级官员在企业担任领导”的信息引发关注。《中国经济周刊》记者调查发现，三名高官分别是吉林省政府原常务副省长、吉林银行原董事长田学仁，吉林省原副省长、东北中小企业信用再担保股份有限公司原董事长牛海军，吉林省原副省长、东北证券原董事长矫正中。

《公务员法》明确规定，原系领导成员的公务员在离职三年内，“不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”该三名官员的做法明显与《公务员法》的要求背道而驰，狂妄的自诩“级别高”、“官大”，就能以改头换面的形式瞒天过海、中饱私囊、图一己私利，实属跳梁小丑的荒谬之举和愚昧之举。“职位越高、责任越大、影响越广”，吉林三名副省级官员的做法不仅有违党的纪律、有悖组织的信任、有负群众的期盼，同时还败坏了党员干部队伍名誉，造成一定程度的不良影响。

此三名高官迅速落马，体现了中纪委“老虎苍蝇一起打”的果断性和持久性，“壮士扼腕”的魄力和毅力，让广大老百姓看到中央在反对“四风”问题上，肃清党员干部队伍方面依靠的不是一句空话、套话、假话，而是实实在在想为群众谋福利、反贪腐、争权益的有效之举和诚意之举。民间有古语：“衙门大门朝南开，有理没钱莫进来”，该三名副省级高官地位的瞬间土崩瓦解，让民众相信了中央反腐的力度和决心，不少老百姓拍手称快，党员干部队伍的形象也得到持续提升。

近年来不乏高官落马的消息，相比他们被严惩时的大快人心，怎样建立强有力的长效约束机制却更值得当局者深思，也许这是一条任重而道远的路，但也注定是一条满载希望的道路。