近日，有网友通过地方领导留言板投诉，榆林市绥德县公安局交警大队一公职人员脱岗长达十三年期间，在西安一家医院上班，同时领取双份工资，该网友质疑其存在吃空饷的行为。（6月12日，新浪新闻）

吃空饷这一现象在我国屡见不鲜，俨然成了建设法制政府的“毒瘤”。干部吃空饷不仅浪费了纳税人的钱，侵占了公共资源，破坏了社会公平与正义，影响了公务员队伍建设，还与打造新型政府政府背道而驰，某种意义上来说这也降低了政府公信力。

然而绥德县政府的神回复似乎比吃空饷事件更加吸引人的眼球:该公职人员乃是因为长期患病，并不存在吃空饷现象。如此的神回复，不得不引发观众的质疑：病假13年怎能成为吃空饷的理由?竟然是请病假为何却能在西安一家医院上班？

如果确实出于治疗的需要而请病假，并非不合理，但是13年的病假我想哪个单位都不会同意吧。病假吃空饷这种情况居然持续了13年之久，是该公职人员伪装的太好还是遇见了一干“好领导”呢？偌大一个单位难道连基本的考勤制度也缺失？实际上，领导这番不是理由的理由并非是领导一心为干部着想，不过是情急之下找的些许借口吧，想打一点“温情牌”，让人们把注意力转移到所谓的“人情关怀”上来，而忽略了背后隐藏的真问题，吃空饷13年的不闻不问，是制度患上了顽疾。

笔者认为，要有效遏制“吃空饷”现象，不能仅仅只是清理检查，组织、人事、财政等相关部门还应实行严格的编制、财政制度，建立完善监督管理体制机制，让想“吃空饷”的蛀虫、硕鼠无处躲藏，真正将权利关进制度的牢笼。政府应该将人事编制透明化，将相关单位的人员编制公开，在网上实现职位、人数和人名的一一对应，让公众参与对在职官员进行监督。