她26岁当上了副镇长，从副镇长、副书记、乡长、乡党委书记一路走来。2004年，她被任命为内黄县人民政府副县长，如今却沦为阶下囚。（大河网6月9日）

26岁很多人还在懵懵懂懂，很多人还在迷茫不知所措，很多人甚至连人生的方向都还没有摸索清楚，而有人已经历经磨难，经过努力走上了领导干部的位置，这是何其的不易，这又是多么大的肯定，更是光明前途的预示。然而最终这样的辉煌人生却因为贪污腐化戛然而止，这是人生轨迹的耻辱，是仕途前途的较量，更是干部管理的尴尬，而为何会有这样的悲剧呢？

政府需要反思，这是首要前提。作为干部的主管部门，不管是因为没有将权力关进制度的笼子里，还是监管方面存在不足和缺失，亦或者是在干部继续再教育方面做得不够到位，还是惩处机制的不完善，都是政府需要反思的地方。制度需要与时俱进，管理思维也需要跟上时代发展的步伐，否则优胜劣汰，自然是会出现滞后和不足，也就难免有可乘之机。

社会需要反思，这是重要因素。教育不仅仅是简单的学校教育，还包括家庭启蒙教育和社会再教育。而很显然在社会这样的大染缸中，再教育不仅仅是缺失的，并且还将干部的思维往坏的方面引导。不管是灯红酒绿的社会诱惑，还是阿谀奉承的不良社会风气，都足以让权力迷失，都足以让干部迷茫。因而社会是不是需要反思自己的不足，是不是也需要改进自己的不足呢？

干部需要反思，这是主要原因。内因是事物发展的决定性因素，因而不管外界存在什么样的不足，干部自身的思想素质才是最为关键的。俗话说“打铁还需自身硬”，因而干部必须要清楚自己的信仰，需要有自己的人生价值观和世界观，更需要坚定自己的信念。一步错，步步错，这是我们需要谨记的，也需要谨言慎行的，更是需要干部不断告诫和反思的。