2014年2月12日陕西电视台《都市快报》报道了一起由于办公人员玩忽职守，办证新人被逼大便失禁的尴尬事。昨日，礼泉县民政局就此事作出处理意见，当事员工被责令停职反省。（2月15日搜狐网）

　　“在岗不在状态”是一些公职人员的典型的“履职病态”，表面上看都在上班，都在工作，但往往人在心不在，只是在打发时间，效率低下、根本没有效率甚至产生反作用。礼泉县民政局办证处职工上班时间玩手机游戏，置办证新人于不顾，视群众困难而不见，致使办证新人被逼大便失禁，如此“在岗不在状态”之现象虽小，却是不容忽视的思想作风大问题。

　　不论是谁，不论在哪一个工作岗位上，每个人都有自身的职责，工作时间当以工作职责为己任，不折不扣地完成工作任务。这是最基本的原则和要求，公职人员更当不应例外。而礼泉县民政局办证处工作人员在新人办证时，不仅没有热情主动的服务，还一直专注地只顾自己玩手机游戏，身旁的工作人员一旁驻足观“手机游戏”的战况，完全无视自身的岗位职责，让办证新人久等长达近一个小时。多次催促无果后，新人只得耐心等待。如此冷漠的服务态度，实在是让人难以苟同，让前来办事的群众该作何感想？

　　更让人气愤的是，在问及卫生间位置时，工作人员无人理睬，以致于“闹肚子”的新人大便失禁。本来是应喜而来，却因囧而去，谁之过？当记者再次到场询问办证事宜时，玩手机的工作人员依然如故，埋头应付式地回复者记者的咨询，如此的“在岗不在状态”岂是偶然？

　　事实上，这般“在岗不在状态”在各级各部门不同程度地存在，反映出来有对群众态度的冷、横，有自身工作的慵懒散，敷衍应对工作，不主动思考改进工作方法提高工作效能。“在岗不在状态”看似普遍不值得一提的小现象，实质上却是思想抛了锚，行为偏了差，是需要高度重视的思想作风问题。

　　“在岗不在状态”长此下去，将是该办的事没有办，该处理的事情仍然堆在那里，该履行的职责不履行。如此执行力，如此工作态度，如此工作效能，着实令人堪忧。各级各部门要不断强化队伍管理，推进机关效能建设，力争逐步化解这一顽症。（文/木子毅）