据新华社中国独家报道微博消息，湖南湘潭市有关部门7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。（5月7日新华社）
　　
　　“27岁副县长”降职了！这是当地政府应对舆论的一种妥协做法。公众也似乎可以在“由副处到科级”的降职过程中，体会一把舆论的威力，找到一些公众监督的自信。
　　
　　然而，由副县长降到科级，并不能说明“27岁副县长”背后到底有没有权力腐败和用人违规问题。而当地宣传部门也只提降职，不提违规，因此，在笔者看来，降职并不能算是“27岁副县长”的最终结果，我们当然不会满足于这样一场不明不白的升迁，以及不明不白地降职。从这个角度讲，没有说明实事的前提之下，对“27岁副县长”的贸然降职，只能加剧当地用人程序的公信力危机，而并不能挽回多少公信力和形象。
　　
　　提拔，需要合理的解释；降职，更需要合理的解释。政府用人，提拔也好，降职也罢，都应该符合官场用人选人的基本程序。无论是不明不白的提拔，还是不明不白的降职，背后都一定存在大量的“人治”因素——这才是公众质疑的重点所在。
　　
　　从3月始“27岁副县长”发酵开始到现在，整个事件从来都是雾里看花。就在十几天之前，我们还看到“挡箭牌”一样的“神级回复”：4月22日，湖南省委宣传部发布调查结果通报称，徐韬提拔过程“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”，但未严格履行相关程序。笔者的问题是，既然没有发现“人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”，如今的降职又作何解释？降职就说明已经发现了问题，既然如此，那何不大大方方地公布其中的原委？
　　
　　信息的大量堆积，已经显示，“27岁副县长”并非常人。五年七换岗、工作十个月就被提拔为副科级干部、一年半就从正科级变成副处、在湖南郴州参加公选却在湘潭被录用、期间还是湘潭大学全日制研究生、其父为原湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长……对于这些散落在网上的亦真亦假的信息，当地政府如果不给出全面的解释与答析，则就算是对“27岁副县长”降为科级、副科级或是普通职员，乃至于开除公职，也不能消除公众的质疑。
　　
　　公众并非只是在质疑“27岁副县长”，之所以揪住这位年青官员不放，终极目的无非是在质疑政府用人是否完全符合程序正义。在用人制度缺乏公信力的当下，网友们只能想找一位站在舆论浪尖上的年轻官员来质问当下的用人机制，从而希冀用人程序早一点规范化、正常化。我们常说阳光是最好的防腐剂。无论是提拔还是降职，都应该让大家看个明白。否则，只能是搬起石头砸自己的脚。