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据2009年5月5日《人民日报》，记者从吉林省委组织部获悉：为培养“留得住，用得上”的农村实用人才，今年计划选拔2550名优秀农村青年到吉林大学、吉林农业大学、北华大学等5所涉农高等院校进行大专学历教育，实行回乡创业的定向培养方式，招收畜牧兽医、畜牧、作物生产技术、园林技术等8个专业。据悉，这些被推荐人员学习期间的学费、书费和住宿费由省和市州、县（市、区）政府承担，求学期间在村里的待遇不变；学成后，须返回原所在村创业。此外，据悉吉林、浙江、辽宁、湖北等地以推荐农民上大学为主的“一村一名大学生”计划也早在几年就已经在如火如荼地展开。
读到这条消息，我不得不把“推荐农民上大学”和当前各地热心推动的“大学生村官”计划相比较，便发现无论从成本和技术层面还是新农村建设需要上，“推荐农民上大学”都要比“大学生村官”实用、高效！
事实上，现代农村并不缺少土生土长的“管理人才”，长期以来在乡土观念严重的农村一个外乡娃娃即使有学问有办法有现代的管理才能也轮不到他讲话，这是传统上一股乡民以及当地领导潜在的对大学生村官不认可或敌视态度所决定的，倒是当地农民大学生技术人才实在、可靠，适销对路的委派回流可以使对本乡本土知根知底的农民大学生发挥无可比拟的作用，这是其一。
其二，虽然“农民大学生”他们本身学前就是村组干部或村组后备干部，但和那些带有一定功利目的、比如希望通过“土插队”在通往公务员等职业考试道路上和政治资格上加分的那些大学生村官截然不同的是，他们本来就是农民，甚至早已在家乡娶妻生子，或有门当户对的对象，不愁他们到处飞，因为即使他们要飞，他们的根在农村，并且学的又是和新农村息息相关的专业技术，一旦为当地农民服务几年后，恐怕叫他们飞都不会愿意！
其三，送农民上大学费用不会太高，估计不会超过2-3万元，至多5万元，也不需要任何额外的安置和生活上的照顾，而那些空降的“大学生村官”就不一样了，年纪轻轻的一个适应城市生活得大学生到一个人生地不熟的农村工作，本身心理上落差就很大，再加上工作上不顺心，身份制度和体制上难以确定，前途渺茫，难免发生像自杀等这样那样不必要的悲剧，一旦出了事情谁来负责？再之，大学生村官的工资虽然不多，但几年下来也得几万元，加上杂七杂八的安置费等，算来算去，培养一个大学生村官并不比送农民上大学费用便宜。而最关键的是大多数国家辛辛苦苦培养几年的大学生村官才适应了农村工作和生活就又要远走高飞了，可谓鸡飞蛋打，竹篮打水一场空。
其四，要说让“大学生村官” 到农村培养和锻炼，大多数建功立业办不到，那么在农村里他们能不能使自己增长才干，完成对组织、领导工作的实习任务，对今后的成长有一定帮助？我觉得，一点帮助没有那是瞎说，但要化几年人生最美好最关键的时光去耗在条件相对艰苦和封闭的农村，值得吗？显然，得不偿失。--不错，大学生村官需要学习吃苦耐劳的精神，不过城市里继续勤工俭学、学业深造，何尝不是能够取得同样的效果？尤其是城市文明聚结了相当精华的文化知识成果和顶级精英，大学生要取得最快的学习进步和实践能力提高无疑城市和城镇环境首当其选。
其五，要谈大量下放大学生村官到农村能够缓解当前日益严重的就业压力，那是缓冲之计，甚至是饮鸠止渴，尽管一时打发了那些大学生有了一些乱七八糟、无关紧要的事情做，可这种得不偿失的巨大人力资源和知识经济的浪费却是刻骨铭心的，哪怕花的是国家的钱，那也是纳税人的血汗钱啊！
无可置疑，“推荐农民上大学”和“大学生村官”有十分的相似之处，同样是引进现代科学文化知识到农村，建设新农村，并且出发点都是好的，想让年轻人在实际工作中得到成长和锻炼，发挥应有的知识青年的领袖作用，但后者比起来前者，无论在实用、高效、农村实际需要还是成本优势上都略逊一筹。我想，政府每一项政策都是为了建设和谐社会、加快社会的进步而定立和推行的，不是为了面子工程和政绩而盲目推广的，所以，我以为，“推荐农民大学生”就是比“大学生村官”好，就地取材培养一批“回得去、留得住、用得上”的技术管理人才更加符合当前农村实际需要，建议“推荐农民上大学”行动计划应该尽快由吉林、湖北等地向全国普及，至于自上而下的大学生村官普及计划缓行，或可以在小范围内尝试但不宜大规模推广实施。
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