周昌，沛县人，为人正直，秉性刚毅，略有口吃，是刘邦成立大汉公司时入的职，时任总公司副总经理。因其办事公正无私，所以，公司上下没有一个不敬畏他的。

　　却说周昌有个小秘书，名叫赵尧。这个小伙子虽说年纪小了点，可处事却很老道，且善于察言观色，擅长研究心理学。大汉公司旗下有个叫方与公的，和周昌关系不错，曾经提醒过他：“您手下那个叫赵尧的年轻人，很有才能。您可一定要重视他哟，否则的话，您的职位非他莫属喽。”周昌呐，也没在意，认为一个名不见经传的毛头小伙子，怎么会隔着门子上炕爬到我的位子上来呢？呵呵，那简直是下雨打伞，淋（轮）不着嘛！

　　作为公司高管，周昌免不了参加公司的大型会议，以及各种社交活动等。当然，他出门也要带着自己的活笔记本，赵尧。也不知是什么时候，一来二往的赵尧便与刘邦混了个脸熟。过了不久，他摇身一变，却调到了刘邦的手下。有一天，刘邦显得闷闷不乐，公司里所有的主管都不知道是怎么回事，大家也不敢做声。只有赵尧上前问道：“总裁您是不是因为赵王（刘如意，戚夫人所生）年幼，而吕后又与戚夫人有隔阂这事儿犯愁呢？您是不是在担心百年以后，赵王母子会人财两空？”

　　赵尧果真厉害，一下子就点中了上司的要穴。刘邦说：“是呀，这正是我担心的，可怎么办好呢？”赵尧一看自己说到了上司的心坎儿上，便献策说：“您不用担心，这事儿得早做准备，您可以在赵王的公司安排一个既有品位又拿得起放得下的助理。而且此人还是吕后和其他主管从来最敬畏的人。依我对公司高层主管的了解，周昌这个人特别耿直，且忠心不二，所以，派他去再合适不过了。”刘邦一听，马上笑逐颜开，对呀，欧了，妥妥儿滴。

　　接下来，刘邦就找周昌谈话说，我现在是没辙了，不得不请你去给赵王当助手，分公司那儿就拜托你了。周昌听了流着泪说，从总裁成立公司的时候，我就伴您左右，说话也有几十年了，您为什么在这个当口要我去分公司工作呢？刘邦也知道周昌会有意见，就说：“我也知道这是降职，可我实在放心不下赵王的公司，思前想后，只有你合适，你就委屈一下吧。”周昌还能说什么，只好心不甘情不愿地做了一个分公司经理的助理。

　　从周昌被降职这一点来看，职场的这洼水还真够深的，正是世事难料，变化莫测呀。

　　这其一，正所谓人在江湖漂，哪能不挨刀。只有想不到，没有做不到。职场中，不能高估了自己的年龄、资历和学历，自负地认为某个位子就应该是你的，而忽略了其他人的作用，哪怕是个名不见经传的小跟班儿，像赵尧这样后来居上的年轻人。尽管周昌业绩斐然，不照样在背后挨了小赵一刀？

　　其二，职场不乏深藏不露者。赵尧觊觎周昌的职位，但又不动声色，只是给上司巧妙支招，以退为进，利用对手的知名度，打造自己的品牌；称赞对手的品格，是为了推销自己的能力。他巧就巧在了于一个合适的时间，选择了一个合适的事件，既“保荐”了曾经的上司给自己誊了地儿，又顺理成章地得到了上司的垂青。

　　其三，逼到死胡同，进退两难。周昌所在的分公司情况，年幼的上司，从背景与实力上来讲，远不及吕氏，而且还是吕氏的死敌。周昌呐，就他本人来看，重新到一个陌生的地方，无论是人脉还是管理上，都要再一次地来个排列组合，这无疑是个费力不讨好的差事。如果不去的话，就是对总裁的不忠不敬，更是不服从组织分配；去了的话，会树敌太多，比如连总裁都畏惧三分的吕氏家族。

　　其四，上司的指令就是圣旨。刘邦找周昌谈话，貌似工作上的事，是受到领导的重视，但难点在于，分公司的经理是上司的儿子，所以公事儿也便成了隐形的私事儿。如刘邦所说，我也是没办法呀，拜托了。这不很明显了吗，只要是上司交待的事，都是“私”事。你服从，他高兴；你说不，他恼怒。想想吧，他不高兴了，这以后还有你高兴的日子吗？说得好听点，你能在夹缝中求生存就已经不错了。

　　其五，职场就是较场，没个良好的心态哪成？有人给人挖坑，躲开了，你应该庆幸自己脑袋瓜子灵活；有人给你布局，被拿掉了，那是你学费交得少，下次应反思进步。上司给你划了线，是考量你脚步的快慢，靠近白线，马上立定才行。降职何尝又不是一种重视呢？老实人嘛，吃苦在前，享受在后，上司永远放心，你也便安心了。如周昌，乖乖去分公司报到，不就免了杀头之苦吗？