年关将至,欠薪问题又成为舆论关注的焦点。12月5日,一项《当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告》发布,数据显示,保障房项目工地成了新增的欠薪重灾区。(工人日报,12月11日) “有钱没钱,回家过年。”这是我们中国几千年来的传统,尤其是那些在外打工的,对家更是有着更深层次的思念。但是在这思念的背后,却有着很不和谐的声音。外出打工,说白了,为的是多挣点钱,然后好回家过个好年。但是,在这个和谐的社会的影子里面,总是有一些不和谐的声音。 现在的很多的无良老板,雇着农民工,给着比较低的工资,挣着农民工的血汗钱,末了还要克扣农民工的工资,有的甚至是直接不给。为啥这些人能够肆无忌惮的克扣农民工工资呢?笔者认为,有两点原因:首先是农民工的法律意识比较淡薄,不会去签劳务合同,也可以说,根本就没有人去和农民工签订劳务合同;再者就是这些老板实在是黑心,而且是脸皮也厚到了极点。对于这类社会的病态,又该怎么有效的预防和治疗呢?笔者认为,可以从两个方面来解决。 首先,应该加强对农民工的保护,要从法律的途径进行保护。现在很难出现农民工的劳务合同,是因为农民工的劳动时间不能够固定,毕竟很多的农民工在外打工是需要有“活”才能干,没“活”就不能继续工作,时间的稳定性不是很好。而且农民工的工资定价并不是按天计费,更有点像是一些私人的机械公司那样的计件式的工资。所以用合同来规定工资也有很大的难度。所以,要从合同模式上去创新,能够解决这些实际的问题,让那些黑心老板不能再找借口不立合同。这样就可以更好地解决这种无合同,讨薪难的问题。再者就是要加强对农民工的法律意识的培训,要让他们学会怎么运用法律来维护自己的合法权益。 其次,一些黑心老板是不会去签合同,或者说是,在没有找到有效的合同模式之前,是不是也该想些办法来解决这些问题。笔者经常在新闻上面看到一些帮助农民工讨薪公益法律团队,但是帮助讨薪之后,对那些黑心老板并没有做出什么过多的报道,媒体可能认为过多的报道会给这些人带来过多的宣传。但是笔者认为,这样做却有些欠妥,应该对这些黑心老板进行曝光,并且在社会上进行呼吁。这样就可以让工程不去招这种黑心老板,让农民工不去找这种黑心老板。让其不再敢做这种黑心事。 农民工也是我国的公民,而且农民工中有很多都缺少法律意识,这在某种意义上来说,农民工算是弱势群体,本应得到政府和社会的关照,但是现在这种关照明显的是有很多的欠缺。至于怎么完善,笔者只能是做出一些建议,真正的解决问题,还需要政府和社会共同的配合,才能最终解决这些问题。 (文/鄱阳) |