退休高官到企业“再就业”的话题又被关注了。这一次抓住公众眼球的，是吉林省三名副省级官员，他们分别是吉林省委原常委、省政府原常务副省长田学仁，吉林省原副省长牛海军和吉林省原副省长矫正中。

退休官员去哪儿？成了近一段时间的“热点”，今年5月27日，中组部有关负责人就党政领导干部在企业兼职清理工作情况答记者问时曾表示，共清理党政领导干部在企业兼职4.07万多人次。清理工作中，对省部级干部在企业兼职更加从严把握，共清理229人次。严查退休官员“再就业”，已经成为中纪委反腐的另一项“预备措施”。被查处的“改嫁”官员中，大部分干部已经办理完免职手续，不再在企业兼职；还有少数干部正在按有关法律规定，待企业履行“离婚”手续。

退休官员“再就业”之路看似非常平坦，企业似乎特别青睐这些年过花甲的“老者”们。“花甲爷爷” 们带来的是“权力期权”，在位时“默默”为企业奉献，退休时“真正”在企业领取利益。将行贿受贿的时间跨度拉长，将钱权交易的平台转入信用交易框架。“爷爷们”虽已退休，但“人脉磁场”仍在，也掌握着“一句话的权力”，有着“弟子”“后辈们”的“懂事”，为企业办事提供的方便不言而喻。

“花样爷爷”们退休之后不寂寞，钱闲共得，却也要时刻担心着“晚节不保”的危险，省政府原常务副省长田学仁就是一个很好的例子。怎样让官企“联姻”多点“离婚率”，让“花样爷爷”们回归正途？健全识别机制，让“爷爷们”与企业“性格不合”：加强行业划分，将“爷爷们”不能从事的退休工作具体化、细化。明确指出哪些“爷爷们”是不宜从事哪些行业，筑起围墙，拉好红线；减少行政审批，让“爷爷们”与企业“利益不合”，加强市场调节力度，减少政府审批项目，让企业办事多找市场，少找“部长”。才让企业更好发展，让“花样爷爷”们回归正途，乐享天伦。