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为调整考核“指挥棒”鼓与呼

时间:2014-03-10 17:45来源: 作者:攀言 点击:
多年来的“唯GDP”考核存在许多问题,比如,在考评理念方面,部分地方党政领导班子和领导干部存在着片面的政绩观,他们对什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩等问题缺乏正确的认识。在考核指标方面,过于含糊、笼统,偏重于经济指标。

从今年开始,四川省不仅下调1%的GDP增速目标,还相应调整了GDP考核权重,增加了生态文明、社会治理、党的建设等考核内容权重,以促进地区转型升级、科学发展。(成都商报3月9日)

有什么样的政绩考核,就有什么样的政绩观,有什么样的政绩观,就有什么样的施政行为。改革开放以来,党和政府领导人民强调以经济建设为中心,将GDP的增长作为衡量地方经济、社会发展和官员政绩考核的主要指标。这对促使政府官员带领人民一心一意搞经济建设,提高整个国家的经济发展水平有着重要作用。

但是,多年来的“唯GDP”考核存在许多问题,比如,在考评理念方面,部分地方党政领导班子和领导干部存在着片面的政绩观,他们对什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩等问题缺乏正确的认识。在考核指标方面,过于含糊、笼统,偏重于经济指标。考核方法过于单一、死板,易产生偏差。政绩考核结果的反馈过程缺失,没有充分挖掘考核结果的“价值”。这种政绩观在促进经济发展的同时,也造成了生态破坏、环境污染防治不受重视等问题。在提倡可持续发展的今天,这种片面的政绩考核的局限性日益显现。

四川调整了GDP考核权重,增加了生态文明、社会治理、党的建设等考核内容权重,为改进地方党政领导班子和领导干部政绩考评体系的建设提供了强有力的方向指导,有助于引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,敦促领导干部推动科学发展和经济发展方式的转变;有助于实现考核的标准化、具体化、度量化和公正化;也有助于面推进政治、经济、文化、社会和生态文明的和谐同步发展,充分调动广大领导干部的积极性。


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